在国企，如何才能涨工资？

1、当你是普通员工的时候，首先要赢得部门负责人的肯定，唯有他的提议，你才可能加薪。

2、要懂得领导才是决定你工资的那个关键人。过了部门负责人这关，更重要的是领导关。
3、不管是部门负责人，还是不同的领导，都与“人”息息相关。所以，要懂得“人”的重要性。
4、唯有搞定对的人，才会让你的工作业绩产生“预期的结果”。
5、工作是基础，能力是生存的根本，业绩是提拔的支撑，唯有遇到“认可你”的伯乐，所有的一切才有根源，才能让你实现晋升。

6、薪资待遇取决于职务，要想提升薪资，就得努力往上爬，努力往更高的层次去奋斗。
7、当你的薪资提升了，不要不舍得花费。而是要懂得投资，该花的钱，必须花，该送的礼物，必须送到位。舍不得孩子，套不着狼。
8、与人和善，赢得良好的人缘。这些人可能无法决定你的晋升，但是可能妨碍你的提拔。
所以，要好好相处，堵住他们的嘴，让他们不要拖你后腿。
国企的升职加薪，竞争非常激烈。
不是你有能力，就能往上走，恰恰相反，很多被提拔的都是你“看不上的人”。
但出身卑微的你，无法改变这样的环境，也无法改变他们的背景。