美国工资增长两年来首次超过通货膨胀率，对工人有所帮助，同时使美联储抑制物价上涨的努力变得更加复杂，据华尔街日报。
美国劳工部数据显示，6月份经通胀调整后的平均时薪同比增长1.2%。这标志着经过季节性调整后的工资连续第二个月上涨。而在此之前的两年里，工人的创纪录的加薪被物价上涨所抵消。
如果这一趋势持续下去，美国人会通过增加支出来推动经济，这将有助于美国避免经济衰退。自今年早些时候的估计以来，接受《华尔街日报》调查的经济学家已经降低了未来12个月开始衰退的可能性。
61岁的布鲁克林居民艾米·西尔弗曼说，她在过去几个月里看到物价趋于稳定，去年她找到了一份心理治疗师的新工作，薪水比之前的工作高，这让她对经济前景充满信心。
她说："我不认为现在的通货膨胀是大问题。我真的觉得经济上的起起伏伏会趋于平衡"。
不考虑通胀因素，6月份美国私营部门工人的时薪较上年同期增长了4%以上。这些涨幅在过去一年中有所放缓，但仍足以在今年夏天超过通胀率。6月份的整体消费价格较上年同期上涨3%，较上年同期的四十年高点大幅下降。
除了稳健的工资增长外，汽油和食品杂货等日常用品的价格增长也在放缓，这些日常用品对他们对通货膨胀的看法影响最大。
世界大型企业联合会(Conference Board称，6月份消费者信心达到2022年1月以来的最高水平。美国人对当前经济状况的评估和对未来的展望均有所改善。但调查发现，美国人预计未来一年内将出现经济衰退。联合会经济学家认为，这可能是因为他们意识到美联储正在努力对抗通胀，以及这可能引发经济放缓。
自2022年3月以来，美联储已10次上调基准利率至5%至5.25%，并有望在本月晚些时候再次上调。这些加息导致美国经济降温，但劳动力市场和薪资增长依然稳健。
2023年初开始，低收入工人的加薪尤为强劲。餐饮、酒店和类似行业的招聘速度迅猛。虽然近几个月休闲和酒店业的就业增长放缓，但行业工人的时薪增长快于整体工资增长和通胀。
制造业和商业服务业工人的工资涨幅也超过了通胀率。在技术密集型的信息行业，工资涨幅有所收窄，几家大公司已经裁员。
美联储主席鲍威尔在6月份表示，工资涨幅已经放缓，但 "相当缓慢"。加薪让消费者能够购买更昂贵的商品和服务，这反过来又支撑了通胀的上升。
鲍威尔说："看到工资增长是件好事，尤其是对收入较低的人群而言。但我们希望这是通胀率回落至2%过程的一部分，这对每个人都有利。"
牛津经济研究院高级经济学家鲍勃`施瓦茨表示，近年来工人要求加薪的呼声较高，但有迹象表明这一趋势正在降温，"随着通胀率的下降，工资需求也将减弱，你会看到两者相辅相成"。
就业网站ZipRecruiter的首席经济学家茱莉亚·波拉克说，虽然过去两年来工资增长有所改善，但通货膨胀调整后的工资增长仍低于大流行前五年的趋势。还有其他一些潜在的疲软迹象。由于美国人的平均工作时间比去年有所减少，因此周工资增长速度放缓。今年春季的招聘工作也有所放缓。
尽管收入增加，但一些美国人仍对商品价格感到不满。房租、汽车和旅行成本与2019年相比大幅上涨，尽管最近有所缓和。
46岁的霍普·戴维斯说，她和丈夫最近在网上购物，在为他们10个月大的孩子寻找诸如洗衣粉和游戏床之类的优惠商品，当订单总额远远超过预期时，他们大吃一惊。
"我丈夫站起来重新检查了我们的订单，因为总价是450美元，"她说："我觉得我们没有买什么东西啊。"
作为一名医药销售代表，戴维斯说，自大流行开始以来，她还没有看到过加薪。她的丈夫从事住房金融工作，工资有所增加，这有助于他们保持舒适的生活。
戴维斯正在考虑自己创业，以进一步增加收入。
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