一是市场建设“规范化”，构建“活而不乱”服务体系。着眼零散工作、弹性时间和多元就业需求，出台零工市场建设方案，推进“主城区带动+4县（区）发力+多镇街拓展+多村社辐射”的“四合一”零工市场建设。充分考量零工市场选址，精心打造场内建设格局，设置信息发布、求职咨询、职业指导、洽谈交流四大核心功能区，配齐灵活用工服务专员，使群众在家门口“好就业”成为新常态。全面推行零工“即时快招”服务模式，设立零工信息快速发布通道，提供现场对接、结果即时确认、当日面试到岗等“保姆式”服务，实现由马路边“人找活”向市场内“活找人”的就业模式转变。二是海岛地域“特色化”，打造“和而不同”就业平台。锚定海洋经济产业主战场，在建设综合性零工市场基础上，创新建设国际水产城加工贸易、马鞍列岛民宿休闲等一批行业性零工市场，以“一岛一市场”平台架构精准匹配海岛群众需求。针对远洋捕捞、水产加工、旅游度假等季节性强、临时用工需求大的行业，滚动实施求职者、用工单位双清单化管理模式，打破求职靠“老乡介绍”的局限，最大限度保障闲散劳动力就近就地就业，实现供需双方信息由“散”到“聚”。如浙江省首个以服务渔民为主、兼顾其他零工人员的岱山衢山零工市场，开市第一天发布用工需求百余条，促成10余人达成就业意向。三是服务模式“多元化”，形成“优而不繁”供给链条。遴选一批政治素质好、业务能力精的骨干力量担任党建指导员，开展“党建+业务”培训，提升工作人员素养；建立零工服务临时党小组，开展党员先锋岗、示范岗争创活动，以党建引领提升窗口服务质效。创新实施“政府主导+企业合作”零工服务模式，推广使用“浙里找零工”应用平台，全景展示用工企业、工作地点、岗位数量等信息要素，实现“全天候”零工服务。全面打通线下实体零工市场路径，主动发掘经营规模大、技术力量强的人力资源服务机构，以购买服务、信息交互、共建平台等方式参与零工市场建设运营，多渠道促进群众在零工市场灵活就业。目前，舟山市已挂牌运行零工市场2家，累计发布招聘信息200余条次，为求职人员提供100余个就业岗位，达成就业意向30余人。

（来源：舟山市人民政府网站）