气愤！某机构钢琴女老师讨薪资被打断手指，手指骨折无法再弹琴，而肇事老板却说：这医药费我赔得起！
究竟是什么样的老板竟能如此嚣张跋扈？竟能在光天化日之下殴打一名弱小无助的女子？
为何钢琴女老师辛辛苦苦工作数月到头来没有薪资？法院将如何判定老板的罪行？下面让我们一起来回到案发现场，揭露事情的真相。
01
受害者小韦的故事
小韦出生于一个城市家庭，她的父母都非常重视教育，也尊重她的各项爱好。小韦从小就热爱钢琴，她勤奋好学、努力刻苦，很早就立志当一名钢琴老师。
钢琴老师多美啊！坐在教室中央跟着心中的旋律弹出优美的曲子，所有人都和她一起沉醉在动听的音乐中。小韦曾无数次幻想自己站在舞台上闪闪发光的样子，无数次幻想自己的学生和她一起徜徉在音乐大海的场景。
最终小韦凭借自己的努力拿到了钢琴相关的证书，最终实现了她的梦想——成为一名钢琴老师。可惜好景不长，本应该有一个光明未来的小韦在一家机构工作时险些丧失了性命！
02
钢琴老师不满薪资向老板讨要说法
2020年11月26日，某机构钢琴女老师韦女士下班后正准备和平常一样回家时，同事突然说道：“小韦，今天发了工资哎，你有看吗？”小韦听了这话连忙打开手机查看这个月的工资到账情况。
这不看不知道，一看吓一跳，手机上面显示她这个月的工资居然只有10块钱！小韦把这件事情告诉了同事，同事也非常的震惊。
“这不可能啊！工资怎么可能这么低啊？我是老员工了，就算大家上班偶尔迟到会扣工资，但是最后每个月到手也会有2000多的？这绝对是老板在欺负你，这不压榨劳动力吗！你明天直接去找老板要个说法吧。“
小韦也觉得这事另有蹊跷，为什么平白无故扣了这么多工资？这老板肯定有问题。第二天小韦来到机构找到了老板。
“老板，为什么我这个月的工资只有10元啊？请问我是做了很多不合规的行为吗？我辛辛苦苦教了三个月的钢琴，工资只有10块钱根本不合理啊，老板您再帮我对一下账本，应该是有的地方出现了问题。“小韦刚开始还是和气地和老板沟通，好声好气地跟他说。
但是这个老板不仅蛮横无理，还对韦老师动手动脚，一直赶她出门。”你的工资就是这样的，没有不对的地方，我们机构都是有规章制度的，你自己没有遵循就扣完了工资，这能怪谁呢？账目我都核对过了，是正确的。“老板边说边不耐烦地赶她出去。
小韦怎么可能就此罢休？自己辛辛苦苦工作到头来工资只有10块钱，这不是打发叫花子吗？不满结果的小韦就和老板吵了起来，小韦要求老板打印出她的一些扣工资的条例，并且一定要当场指明她到底有没有违这些规定。
老板这时候就按耐不住了，对着小韦破口大骂道：“你走不走？我都说了你的工资就是这么多！你别在这里碍我的眼。“就这样二人在这里无休止地争吵，推推攘攘下最后产生了悲剧。
03
机构老板对韦老师痛下毒手
二人持续争执无果后，机构老板直接抡起了旁边的凳子砸到韦老师的头上，砸完之后他立马扯住了韦老师的头发对她进行殴打。
从视频中我们可以听见韦老师全程都在惨叫，一个弱女子在一个身材魁梧的男子的压制下，韦老师想挣脱逃跑却怎么都逃不掉。“打人是犯法的你知道吗？是要被警察带走的！“韦老师对他大声吼道。”我赔得起医药费！“这名男子居然说出如此寒心的话。
尖叫声很快引来了其他人，周围老师看到此现状立马拨打了110。有的老师试图上去劝架，但这个老板似乎已经失去理智了，连劝架的人都不放过。有的老师被他推到了地上、有的老师挨了一拳头。
当这个男的再次抡起凳子准备砸下来时，小韦为了护住自己的头便用手和胳膊挡在了自己的头顶上。而就是这一下重击，小韦的左手手指被打断了。当警察赶到现场时，小韦已经接近重度昏迷了，全身上下伤痕累累，头皮也裸露在外面，皮开肉绽的伤口令人触目惊心。
04
打人男子仅拘留7天引起公愤
从网上流传出的照片可以看见，小韦身上有多处伤痕，手指肿胀发青，头发被扯下了一大片。11月27日，医院开具的疾病证明书显示，韦女士多处软组织挫裂伤、开放性指骨骨折、指关节囊破裂、手部指伸肌腱损伤等。
当天，市公安局也公示了这名男子也就是巫某的处罚。因巫某与韦女士多次争吵发生肢体接触，争吵未果后巫某拿起凳子砸向韦女士造成当事人全身多处受伤，左手手指骨折，被处以行政拘留7日及罚款200元。
这条消息很快就传到了网上引起了网友的关注。有的网友说：这可是钢琴老师啊，她以后可是要靠这双手吃饭的，培养出一个钢琴好苗子需要多少年啊！
她现在还这么年轻，以后怎么办呢？有的网友说：现在故意打人付出的代价这么低了吗？他都把人打成这个样子了居然没有被判刑！那以后这个社会会不会有更多的人为所欲为？
还有的网友说：难道是我们国家法律出现了问题吗？钢琴师靠手指谋生，以后无法谋生了，断了别人的生计，这与谋财害命有何区别？
但是事情并不是这个样子，很多人都是盲目跟风，在没有了解实情之前就广传谣言。警方的警情通报上也写明了，警方已经为小韦为申请了伤情鉴定。按伤情鉴定相关规定，伤情鉴定应当在其伤势恢复后进行，若达到轻伤及以上，警方将会依法追究巫某的刑事责任。
也就是说，所有的结果都要等小韦恢复好之后才能水落石出，只是目前巫某还没有达到量刑的那一步，他违反的是治安管理处罚法，有没有犯罪，其具体的处罚还要根据小韦的伤情而定。
2021年10月，柳州市中级人民法院终审宣判：打人者巫某赔偿约2.2万元，承担女老师小韦治疗费用约1.4万元。
05
总结
法院的判决发出后，有的人松了一口气，但有的人还是不满意。从整件事情来看，巫某确实没到需要负刑事责任的地步，因此双方只能用民事诉讼确定赔偿金额。法律上的伤情鉴定和大家理解的并不一样，小韦手指骨折，身体上多处伤痕，在法律上被判定为轻微伤。
其实类似的案件在全国各地层出不穷。就在2022年4月5日，广州深圳一名陈女士称自己在沃尔玛做直播运营工作，试用期是半年，但是自己在适用期最后一天被公司单方面辞退。
想必大家在看到这个新闻后都感到非常气愤。其一该公司试用期居然长达半年！这就意味着陈女士无法享受公司正式员工的待遇，步入社会工作的员工都知道，新人在试用期总是会被公司压榨、被老员工欺负等等。
其二该公司在试用期的最后一天居然毫无理由地辞掉了陈女士，陈女士为这个工作付出了很多努力，据当事人说，她在沃尔玛工作期间经常加班到凌晨，并且没有加班费。
这件事情令人匪夷所思，难道这不是黑心公司压榨劳动力，通过延长工作时间创造大量剩余价值吗？这到底是巧合还是这个黑心公司获取免费劳动力的套路？
如果陈女士不适合这个职位，那么公司应该尽早告知，而不是拖到试用期最后一天。试用期最后一天本应该高高兴兴的员工以为自己马上就转正了，结果被公司泼了一盆冷水。
最后更令人气愤的是，公司在不明不白辞退陈女士后没有给任何的补偿，那这样的公司和本案中黑心机构有什么区别呢？
从过去到现在，中国经历了奴隶社会、封建社会，到现在的社会主义社会，本应当是人人平等，按劳分配的民主社会，但是总有一些人徇私枉法，为了一些利益来剥夺他人合法的权益。
而本案件中巫某的行为更是过分，他不仅不给予韦老师应得的报酬，甚至将人打伤送入医院，还口出狂言：我能支付得起医药费。就像网友评论调侃一样：他明明可以直接赶我走，确还是给了我10块钱车费。这句玩笑话的背后又有多少打工人的心酸呢？
06
法案分析
本案件中巫某和韦某因薪资发生争执，巫某失去理智殴打韦某，造成了韦某身体多处受伤，手指骨折。巫某打人的行为属于违反治安管理法的行为。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上10日一下拘留，并处200元以上500元以下罚款。本案件中巫某最终被处以行政拘留7日及罚款200元。
12月21日韦某出院后，警方已依法呈请鉴定委托，经伤情鉴定，韦某被判定为“轻微伤”，此案件不必追究巫某刑事责任。
最终根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。本案件中最终巫某向韦某支付赔偿款共35322.8元。
这个案件也告诉了我们在日常生活中一定要处处留心，在找工作的时候一定要查清楚这家公司是否正规，是否有保障，当自己的合法权益受到侵犯时一定要拿起法律武器保护好自己！（整理自法之学）
【备注：本文旨在以案普法、警醒世人，无意低俗诱导，为保护隐私，文中人物皆为化名】
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