我们都曾经被很多工作上的问题困扰，比如：不喜欢现在的工作怎么办？和顶头上司处不来怎么办？看不到前途，我要不要跳槽？等等

99岁的查理芒格的职场经历或许可以给我们一些参考。

他的一生完成了多次身份转型：从一个从小律师转型为顶级投资人，从一个底层打工仔晋级为掌管万亿市值的公司合伙人，从一个濒临破产的落魄中年人到坐拥18亿美元个人财富，他有什么职场成功秘诀吗？

在遍阅了查理芒格的言论后，庖丁姐为您总结了芒格的4条职场建议。

第一条：就是强烈的热爱

这一条其实是所有成功的基石，可惜的是，我们大多数人却并未把热爱放在事业的首位。

在芒格看来，热爱比聪明和天赋，更能更能决定我们能否在所做的事情上取得成功。

他说：在我不感兴趣的领域，我从未获得过太大的成功。如果你无论如何都不能对某些事情产生兴趣，那么即使你非常聪明，你也很难获得大的成功。

大多数人在择业时，考虑的往往是薪酬待遇、是否稳定或者公司名气等，但是那些真正做成成就的人都明白一个道理，那就是热爱才能成就一个人。

芒格就承认，自己之所以能成为有钱人，是因为从小就有很强烈的致富欲望。也有人觉得工作应该是“干一行爱一行”但实际上，这是很困难的。

那些成功人士从心而为，他们的答案是：爱一行干一行。

芒格说：我可以强迫自己把许多事情做得相当好，但我无法将我没有强烈兴趣的事情做得非常出色。

乔布斯也说：“工作会占据你生活的大部分时间，而真正能满足你的唯一方式就是，从事你认为很有价值的工作。

取得职场成功的第二条建议就是：聚焦

聚焦于你最重要的不超过5件事情上。

芒格讲了一个发生在他身边的真实的故事。

弗兰特是巴菲特的私家飞行员，曾为巴菲特开了10年的私人飞机，还曾为美国4任总统开过飞机。他是一个很想做出成就的年轻人。有一天他和巴菲特讨论职业目标时，巴菲特让他列出25个你认为重要的人生目标，然后圈出其中5个最为重要的。

弗兰特列出后，巴菲特问弗兰特：现在你该知道怎么做了吗？弗林特答道：是的，我现在就开始研究这5个最重要的目标，然后剩下的20个目标，在我有空闲的时候去做。

巴菲特说：不，弗兰特，你错了。那些你没有圈的20个目标是你今生要避免去做的事情，要像躲避瘟疫一样远离他们。不要在他们身上花费任何时间和精力

为什么呢？因为职场上的游戏规则，比拼的是深度而不是广度。

要想取得事业的成功，就是要聚焦于最重要的几件事情，而将可做可不做、做了也不会非常出色的工作，彻底舍弃。

那么，接下来的问题就是：怎么判断事情的重要程度呢？