前段时间，

高盛刚刚官宣新的首席运营官，

没几天就爆出跳槽某精品投行！

高盛CEO自我怀疑：

这是不满意，是不是我做的不好？

高盛员工集体出逃？

5月份的时候，Troy Broderick成为了高盛并购业务首席运营官。他于2010年加入高盛，入职已有13年的时间，曾担任英国股票资本市场分析师。

图/Result

可能高盛也会感到意外，入职13年的老员工，为什么升职2周后就跳槽到精品投行了呢？

但高盛针对此事并未作出回应，所以其跳槽原因也不得而知了，然而高盛被精品投行挖墙脚并不是第一次了：

?Scott Silverglate曾担任高盛MB，任职了10年，后跳槽到Evercore担任Senior MD；?刚刚成为高盛partner的Rob Chisholm，转身加入精品投行Qatalyst Partners。

不仅经常被精品投行挖墙脚，而且在7月19日公布的第二季度业绩数据中显示，比去年同期暴跌58%，是近几年来最差的一次！前几天刚丢了一枚大将不说，现在业绩还没及格

近期，华尔街八大投行也先后公布今年第二季度的业绩。没想到尴尬的一幕又出现了：高盛是唯一一家没达到分析师预期的公司

00后纷纷放弃高盛？?

根据2023WSO投行Work-Conditions调查来看，高盛的数据真的上不了台面，此次调查的样本为628名投行员工，其中40%的受访者是1st Year Analyst。

在这张统计睡眠情况的表格中，颜色越红代表数据越不好。可以看到高盛已经"红得发紫"，员工每日的平均睡眠时间仅为4.9h，70%的高盛员工在凌晨2点后睡觉，一般以上的员工平均每周工作时长90+h...

原来这就是学生拿到高盛return offer但转身去精品投行的原因了~

难道真的如圈内人所说：八大投行大势已去，精品投行才是大势所趋？

在三年前，就有人在WSO提问：Boutique Vs. Bulge Bracket In A Recession？

图/WSO

当时下边的评论全都是Bulge Bracket。今天，这道题目又更新了，有了更多的答案！

为什么推荐你去精品投行？

01薪资高

有人在WSO爆料，头部精品投行给到的年薪比八大投行还要高。其中，Centerview的分析师在第一年就可以获得$130k的底薪，还有比八大投行更多的奖金，真的酸了

图/WSO ??

02业务小而精和八大投行相比，精品投行业务板块较少，通常都是专注于某一项业务。比如： Evercore就专注于战略共享咨询、结构调整和资本结构方面的业务；Lazard专注于做并购重组、资产管理等方面的业务；

03员工需求大近几年，八大投行经历了一次又一次的裁员，但精品投行的表现却很好，仍然在扩招：

在求职形势如此不利的情况下，和裁员的八大投行相比，精品投行可以说是应届生投递的最佳选择。接下来，小编就来给大家盘点一下TOp3的精品投行含金量有多高！

Centerview Partners

Centerview Partners被普遍认为是最富盛名投资的银行咨询公司之一，排在第一位也是实至名归。今年年初，将应届生起薪涨到了130K美元，这不妥妥的天花板！而且员工福利真的超好，一流的医疗福利、免费早餐、大额晚餐津贴等，最值得一提的就是Centerview Partners追求WLB！

Evercore

如果精品投行有金字塔，那Evercore一定是最上边的那个，就连高盛在它面前，都有点抬不起头！怎么说呢，小编调查了一下它的薪资：初级分析师的Base Salary是120K美元，加上25K美元的Signing Fee和75K-110K美元的Bonus，到手薪资可达205K美元，而高盛第一年只能给到178K美元，真香！

Moelis & Company

Moelis & Company是为全球的公司、机构和政府提供财务咨询服务，其足迹遍布全球。在所有投行中，Moelis & Company有多项数据排名靠前，无论是工作氛围、还是员工待遇，都能满足你。

金融行业一直都被视为“行业金字塔”的顶端，不管是能力还是“地位”，都是众多行业中“最值钱”的群体，正因如此，投行对于求职者的能力要求也是非常高的。

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