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7月28日，据台媒报道，华硕员工爆料，华硕PC业务包括中国台湾及苏州团队，但苏州华硕的人力在新组织中并没有位置，许多中国台湾籍工程师或本地工程师被裁，超过百人受波及。

此外，台湾PC部门大约只剩下原本1/3的人数并入新组织，但必须接受降职等、降薪等条件；未调整成功的员工，从今天起拿优退离职。

对此，华硕表示，关于组织调整，已在今年6月14日声明及6月15日线上记者会完整说明，目前进行中的所有调整皆为计划的一环。但对于PC部门受影响的程度及人数，华硕没有说明。

中国台湾台北市劳动部门表示，从6月开始传出华硕要整合消息，已持续掌握华硕的资遣和大量解雇通报状况，但从6月截至7月27日，数据为6~8月公司资遣通报8人，理由是工作无法胜任，与合并重组没有关系，至今也没有提出大量解雇通报。

台湾地区劳动局表示，经与华硕总公司人资联系，并未获知整并优离人数，也无法证实要裁掉100人这数字。劳动局说，不想接受调职方案，没地方安插，又不接受优离，那公司一定资遣，若员工认为有争议，可以到劳动局申诉，申请劳资调解，保障权益。

今年6月，市场传出华硕将大规模裁员，人数高达八百人。对此，华硕澄清裁员并非事实，而是做组织调整，根本原因是顺应大环境改变。并于6月14日在官网宣布组织调整，于7月1日生效，并预计在9月底确定新组织最适合的规模，变化最大是PC事业群并入电竞部门，改组为消费产品部门。目前华硕有600多个职缺是在招募，因此内部受到影响的同仁也有转调空间。

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