今年5月份，中国石油辽河油田兴隆台采油厂采油作业六区双北平台日产当量达到210吨，成为辽河油田今年首个“二百吨示范区”。这离不开该站6名复转军人的辛勤付出。

一年来，他们退伍不褪色，以军人特有的雷厉风行、善打硬仗的工作作风，把双北平台打造成“样板”班站。平井场犹如“豆腐块”；翻刷设备不留死角。处理紧急工作更是“协同作战”，干净利落，被大家称为“老兵班站”。

重塑老兵“光荣之家”

双北平台所在的杜124块是典型老区，自1985年规模增储后，一直处于低速低效开发状态，稳产和增产难度很大。2021年以来，科研人员在这个区块挖掘潜力点，部署大量新井，开启“重塑”老区计划。

2022年7月，双北平台划转至兴采六区时有9口油井，4口自喷井，日产液75方，日产气7.4万立方米，原油依靠拉运，天然气以管束车收气方式生产。

该区接手后，面临的是繁重的开采计划和急需改造的原有生产方式，便重新构架人员配置，将6名转业军人安排至该站。

从此，代表军人荣誉的“光荣之家”牌匾悬挂在了值班室的门楣上，他们也将部队吃苦耐劳、敢于拼搏的作风深深融入了工作中。

春节前夕，历时一个多月的双北平台至双六站油气管线投运，110多方液量， 2万立方米天然气实现了“颗粒归仓”。

这条管线从布管铺设、站内阀组地面预制、工艺流程改造、设备保温等，数九寒冬的季节，该站员工驻守现场，严格把关每个关键环节，即使在疫情期间，也没有一人请假，扛过了一道道难关。

春节假期，员工每两个小时加密巡检，密切观察各节点压力变化，随时调整参数。然而作为该平台的站长张大勇没有休息一天，始终如一的坚守在岗位上。

昼夜奋战在井场上

“为了加快进度，几个井台同时钻井，接井、投产都集中在那段时间了。”站长张大勇讲回忆。上半年，该平台投产6口新井。

随着第一口双北33-48井顺利投产，也正式打响了双北区块新井投产的“战斗”。 5天内，双北35-45井、双北33-44井3口新井相继投产。张大勇连续一周没有回家，直接“住”在了站上，乍暖还寒的日子让他和“战友”吃了不少苦。

“总在半夜接井，接完你得观察，有时候这边接完井，那个井台又钻井交井。”一时间，大量工作的接踵而至，并没有让他慌了神，他合理分工，主动分担难活、累活，保障了道道接井工序不出差错，第一时间抢开井。

双北区块的油井倍增，生产管理难度也随之叠加。张大勇提前谋划增产对站内的影响，与作业区协调物料、回油线路规划、伴热方式。组织班站人员提前熟悉巡检路线，巡检要点，如双北35-45井转注水是否会对其他油井行程干扰、油井受效好，如引起临近油井抽喷等情况发生，进行了有针对性的应急情况演练。

话不多的他，做起事来却心细如发。

油井落地后，他便忙着井场建设，偌大的井场要在短时间内完成标准化建设，确实是个难事。3个昼夜，他带着员工会战，完成了5个井场的标准化建设，“白加黑”“5+2”成了他那段时间的家常便饭。短短几天，他变得又黑又瘦。

在张大勇看来：“标准化班站提出的‘横平竖直、窗明几净、物见本色、标准规范’与部队提倡的‘木见本色，铁见光’是相似的。这方面必出拿的出手，决不能丢转业兵的脸。”

在张大勇的感召下，班站员工拧成一股绳，将班站变成一个“大家庭”。危难时刻，他们不失军人本色，挺身而上。

去年，疫情影响，全市静默3天，交通管制。张大勇担心拉油受阻，第一时间赶往站上。3天里，他跟两个小班员工守护着9口井，身兼资料员、巡井工、承包人，保障了日常生产。

从军人到油田首席技师

崔文革16岁入伍，当了四年的义务兵后便分配到了油田。起初在承包站，活没那么多，在那个通信并不发达的年代，没有抖音、微信等打发时间的工具，闲暇时他就练练字，看看书。

“我当时就想考个技师。”谈起最初的理想，崔文革笑着说。考技师需经过“理论”+“技能”两科考试，因为文化底子薄，平日操作没有大问题，但对于机械制图却一窍不通。

“若要战胜别人，先要战胜自己。”部队文化对青年时的他影响至深。从此他便在心里暗暗发誓，一定要考上。上班时，他请教老师傅“粘着学”，回家后“偷着学”，常常看书到半夜。

功夫不负有心人，命运的齿轮在他发誓的那一刻开始转动。

2008年，他迎来了参加了厂级培训的机会，择优选拔，参加油田公司比赛。

进入培训基地后，见识到了其他单位的优秀选手，感觉自己跟他们差了一大截。

他自己形容：“别的选手像在草原开垦剩下的荒地，我是才开始开垦脚下的一小块，慢慢扩展。”

他知道自己就是一个“备胎”，没有机会上场比赛，但却抓住了这个难得的学习机会。这一年他如愿考取了技师的资格证。

在历经了两年的磨练，2010年他参加了首个个人赛，虽然没有得到任何奖项，他并没有灰心。在2012年的比赛中，他崭露头角，首摘银牌，2014年斩获金牌，2015年他考取了高级技师，2023年他被评为首席技师。

“这一路除了努力，企业对我的培养和帮助分不开，我必须用实际行动回报单位。”当双北平台想调用他来时，他义无反顾前往，像当初他播种自己的草原一样，为双北平台的“开垦”阶段倾力而为。

上半年投产的6口新井，他作为小班赶上了5口井夜间钻井交井，当时双班制的搭档因病请假，他独立顶岗两个月，即使是最忙碌的阶段，他没有任何怨言。

在外，他是一名“金牌教练”，对内，他是“严师”也是“益友”。平台的生产难题都请教他，他也不断给他的“伙伴们”开小灶，传授经验技巧，调平衡、调刹车、换皮带......

如今，他还加入了采油厂的“专家工作室”，每个周末要到生产一线“问诊”解决班站不能处理的生产难题。

“现在除了自身继续努力的同时，我想为单位培养更多的青年人才。”他带出了2021年油田公司采气个人的一金两银，2022年辽宁省工会采油大比武大赛金牌。

在一次交谈中，他挖掘了双北平台同样是复原兵的张强。

敏而好学的“多面手”

张强2007年退伍后，先是当了12年的作业工，2019年才步入采油行业。刚入行时，他签订了“师带徒”协议，由一名老师傅带他巡井，了解生产，学习的种子就在他心里埋下了。

他先后考取了初级工、中级工，在考证的期间，他白天积极去现场了解油水井生产情况，积攒实践经验和操作技能；下班后挑灯夜战，自学采油理论知识。

双北平台在人员分配时，安排他为倒班人员，负责跑现场，拉油，计量，承包井。他每次巡井回来，都将报表、工作日志、生产数据填写得工整详细，顺带区里统计的一些文字资料一并“解决”。

“张强干活特别认真，还有一股子倔劲，用好了，绝对是个好手。”站长张大勇对他的评价。

考虑到双北平台新井投产后，呈现出套压高，气量大，含水高等诸多问题，每天的生产数据至关重要，张大勇便将他从小班调到了大班。

他既是大班员工，又是资料员，需要时随时上井，清蜡、替喷。他有着当兵时留下的“强迫症”—当日事，当日毕。只要工作没完成，即使到了下班点，他也要坚持完成手头的活。

双北33-48井抽喷，为防止地层温度低，管线节流，急切安装高压加热炉，从高压工艺焊接，烘炉，探伤，一直持续到晚上20时，本应下班的张强还在现场等待探伤结果开井，当晚另一个井场杜310井作业接井。他冒着零下十几度的寒潮低温，两个井场来回奔波。

来到双北后，他结识了崔文革，突然有了新的目标——参加比赛，提前晋升。不然以他的学历，中级工到高级工要等待5年的时间。

在崔文革的指导下，张强好学上进的一面被“唤醒”。他主动申请报名了即将开赛的辽宁省工会技能大赛，每天刷千道题，坚持复盘解析不足，整理专属错题集，凭借着不懈努力，从起初的模拟60、70分，到90多分。

从“橄榄绿”到“石油红”，他们用实际行动，让老区块焕发了“第二春”，身份虽然变换，作为军人的本色却永远不变。

（文宁）