中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中国五矿一类重要骨干子企业，安徽省建筑行业“前三甲”。2022年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第58位。

一、应聘要求

1.本科及以上毕业生，硕士、博士毕业生优先录取;

2.应聘毕业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能胜任本职工作，热爱本职工作，有良好的职业道德和职业素质，维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚，踏实肯学，能够从基层做起;

3.在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，毕业时能够取得毕业证和学位证，党员、优秀学生干部优先。

二、培养计划

1.按公司人才战略规划为高校毕业生制定专门培养计划;

2.根据不同的专业和特点对新员工进行专业化培养;

3.对新员工实施“导师带徒”制度，传授岗位技能。

三、公司薪酬福利

1.薪酬待遇：应届毕业生见习期3到6个月，转正定级后纳入公司薪酬管理体系，首年综合薪酬8-15万元。2021年公司员工年平均收入达22万;高校优秀毕业生重点培养;博士生第一年收入不低于15万元，第二年根据岗位及成果逐步提升，享受公司中层待遇;

2.福利待遇：公司为员工办理五险一金;

3.奖金补贴：员工按照公司制度享受“项目分红、年度兑现、年功工资、租房补贴、防暑降温津贴、专业技术职务津贴、资质津贴、施工津贴、专家津贴、技师津贴”等多项津贴补助;

4.住房福利：公司为员工提供食宿，为博士生提供80平米精装住房一套，家电齐全，可拎包入住;

5.假期待遇：公司贯彻人性化管理，实行多种形式的假期制度。包括带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利。同时，公司对按规定休假的员工按标准核销来回路费。

扫描二维码回复【国企】

查看以上公告原文 | 岗位表

https://mp.weixin.qq.com/s/pP6sKZiYSb5L0BMoN9iUFw