深圳市到成都市新都区考察交流调解仲裁工作|仲裁工作|仲裁院|成都市|新都区|深圳市龙岗区

8月10日，深圳市劳动人事争议仲裁院副院长杨景军一行9人到成都市新都区考察交流调解仲裁工作。新都区人社局党组成员、副局长周付全陪同考察交流。

杨景军一行首先来到三河街道海峡茶城，实地参观了“和为贵”文化走廊、海峡劳动关系公共服务驿站、“正能量续杯处”调解室等功能区为一体的劳动纠纷“一站式”联处服务站，详细了解了企业“以茶为媒、以和为贵”理念、“没有一杯茶解决不了的纠纷”等具有成都特色的传统和谐文化内涵，营造以柔性解决纠纷的沉浸式温馨场景，创新调解队伍建设等经验做法。

随后，杨景军一行来到成都市新都区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心，听取了中心建设及现阶段运行情况介绍，参观了受理登记窗口、律师会客厅、法律咨询服务室、调解室、“新法云庭·司法确认5G智慧参审室”等，并详细了解了成都市新都区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制建设。

最后，双方围绕劳动纠纷多元化解联动处置机构的建设与运作、“五调联动”体系的建设与运作情况、“一站式”多元化解信息系统的建设与运作情况、裁审衔接的相关机制与裁审信息平台建设情况进行了深入交流。成都市新都区以“鼓励和解强化调解完善仲裁诉讼救济推动建立完善调解仲裁制度机制创新新都模式”为主题，重点从调解仲裁体制机制设计、创新、推动，社会力量广泛参与，以及强化诉源治理、非诉机制健全等方面分享了工作经验。深圳市以调解仲裁要素式办案三个“一”，要素式申请“一目了然”、要素式审理“一针见血”、要素式裁决“一锤定音”为抓手，“异空间、零碎时间”实现要素式在线书面审理“一以贯之”，就深圳市调解仲裁工作进行了经验交流。

深圳市劳动人事争议仲裁院，深圳市龙岗区、罗湖区、坪山区、光明区、福田区，成都市新都区人社局，成都市新都区仲裁院相关人员参与座谈交流。