近日，“就在江宁”招聘夜市在江宁万达广场“开张”，巧用街区夜市烟火气，为就业服务聚人气。今年以来，江宁区不断扩展公共就业服务覆盖范围，新建一批“家门口”就业服务站和“零工驿站”，更好满足各类求职者的需求。上半年，江宁区开展各类招聘活动233场，城镇新增就业2.2万人。
精准施策，构建“大就业”格局
近年来，江宁区先后获得“国家级充分就业社区”“全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”等多项“国字号”荣誉。
面对就业需求、用工需求较大的现状，如何在多重挑战和压力之下始终保持就业大局稳定？江宁区创新施策，积极构建“大就业”工作格局，交出了一份获得社会认可和好评的稳就业答卷。“从劳动用工备案情况看，江宁区就业结构日趋完善。制造业始终保持吸纳就业主体地位，服务业就业人数稳步提升，灵活就业和新就业形态成为新的就业增长点。”区人社局相关负责人表示，针对企业用工需求，人社部门不仅有服务专员，还有“缺工晴雨表”，他们分类分层选取200家重点企业开展月度用工监测，形成用工分析月报，构建起多层次多维度的就业失业监测预警体系。
广搭平台，促进高质量充分就业
毕业季也是就业季。为做好毕业生就业服务工作，区人社局举办“携手江来 宁聚优才”2023年校园招聘系列专场活动，组织众多优质企业走进各大驻区高校，帮助毕业生与心仪企业“面对面”交流，通过“双向奔赴”实现“彼此成就”。
第八届“梧桐林杯”青年大学生创业大赛如火如荼开展，创业项目得到导师评审精心指导；高校专场宣讲活动陆续举办，毕业生纷纷被江宁创新创业环境、招贤纳才优势政策吸引……为增强毕业生就业创业技能，提高毕业去向落实率，区人社局搭平台、拓渠道、强保障，多途径助推大学生就业。
此外，区人社局还着力提档升级江苏省零工市场，全面启动第一批8家江宁特色“家门口”就业服务站和8家“零工驿站”建设工作，创新打造就近就便的就业集成服务载体。
同时，积极开展“职业指导”“直播带岗”“名企优才直通车”“感知江宁”等系列就业服务活动，以及“就业援助月”“创响江苏·春风行动”等专项招聘活动，满足群众就近就便高质量就业服务需求。
释放政策“红利”，激发创业就业活力
近日，“海创江宁 共赢未来”——第十五届南京“留交会”江宁专场活动暨江宁区第八届“梧桐林杯”青年大学生创业大赛颁奖典礼举行。活动现场，区人社局发布了江宁区就业创业政策集锦。
据悉，今年江宁区将推出2万个以上见习岗位，通过给予一次性奖励鼓励见习基地和单位用人留工，且见习学员见习期内可享受南京市最低工资标准80%的生活费补贴。目前，江宁区已建成宁青驿站5家，为来宁留宁求职创业的1600余人次青年大学生提供不超过14天“拎包入住”免费住宿，并提供助力青年成长成才的“一站式”综合服务。同时，企业吸纳高校毕业生就业，可按每人1500元的标准给予一次性扩岗补助，符合条件的还可享受岗位补贴、社会保险费补贴。上半年，江宁区通过“免申即享”等方式核发就业补助资金1.9亿元，为4.8万家企业、48.4万人减免失业保险费3.8亿元。黄绪 张娟
（来源：江宁区人民政府网站）
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