【昌邑党建】东局子街道用好“四字诀” 推动基层党建高质量发展|东局子街道|先进集体|党支部|昌邑党建|昌邑市|社工

为全面推动城市基层党建工作创新发展，切实把党建引领基层治理工作做实做细，东局子街道持续推进“家门口”党建工作，投入精坚力量，为新阶段党建工作效能提升提供重要支撑。

注重“优”字，求真求细推动组织建设。

东局子街道健全完善“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级联动机制，持续织密上下贯通、服务到位的组织体系，切实打通服务群众“最后一米”，建立网格党支部89个，楼栋党小组178个，组织全覆盖敲门行动2次，开展“小区是我家、治理靠大家”实践活动7次，实现“党组织在身边、党员在身边，联系群众零距离、服务群众零公里”。同时，吸纳东局子派出所为街道的党建联盟单位，并与其签订共建协议书和共建项目立项书，围绕“警地融合共建共治”项目展开相关工作，推动辖区网格任务共领、责任共担、机制共建。

立足“实”字，入脑入心强化队伍建设。

东局子街道坚持以党建为引领，以居民需求为导向，认真编纂《全科社工政务服务指导手册》，以欣炭社区为试点，探索“135”学习培训计划，设立“今日我值班”专岗，大力推进“全科社工”培育工作。同时，依托青年干部大讲堂、网格员业务大比武、“小巷总理”社区书记擂台赛等活动，持续做好干部能力作风建设工作，将专业培训和实战训练相结合，扎实推进“五好”社区创建。截至目前，组织社区干部进行业务知识培训12次，开展专题知识竞赛9次，建立全科社工窗口7个，培养全科社工14人，通过比学赶超，实现社区工作者政治理论素养和自身业务能力“双提升”。

紧扣“品”字，全心全意做好为民服务。

东局子街道按照“一社一品”原则，因地制宜，打造社区特色家门口党建品牌7个。锦东社区结合企事业单位集聚特点，擦亮“合力微治”品牌；欣炭社区为朝鲜族等少数民族聚居地，根据社区自身特色，擦亮“民俗风情”品牌；盛昌社区红色资源丰富，擦亮“红心向党”品牌；江华社区离退休党支部发挥作用相对较好，擦亮“夕阳助力”品牌；永昌社区探索“聚、讲、育、传、帮、享”6字工作决，擦亮“一核多元”品牌；永强社区依托辖区优势，探索法治、自治、共治相结合的新路径，擦亮“三治融合”社区；八家社区以踏实服务为切入点，擦亮“七彩服务”品牌。东局子街道以特色品牌呈现精品服务，切实提升为民服务的能力和水平。

盘活“联”字，群策群力优化红色阵地。

东局子街道聚焦增强党组织政治功能、组织功能和服务功能，不断丰富完善党建工作平台载体，打造办事有速度、工作有态度、服务有温度的多元化红色阵地，实现党的工作全覆盖，服务群众家门口。依托辖区内的红色驿站、口袋公园、休闲廊亭等阵地，打造“15分钟”红色便民服务圈，对网格党群服务站进行升级改造，配置“固定+志愿者”的工作队伍，根据日常居民的反馈及时调整服务项目，形成服务需求清单，实现“小事不出社区，大事不出街道”。同时，依托社区党群服务中心设立“骑士共享家”暖“新”服务点7个，为骑手提供Wi-Fi、开水、歇脚等暖心服务，通过增设骑手休息区，着力解决骑手喝水难、休息难、如厕难等问题。