任何企业的经营并不会一直一帆风顺，总是会经历各种各样的困境，也会遭遇到各种各样的危机。

如何应对危机，如何从危机中寻找到机遇，重新走上辉煌之路？这些都是管理者需要思考的问题。

今天我们就解析一下管理者应对危机的六个要点。

第一，沉着应对，不要胡思乱想。

应对危机的第一件事，并不是如何去找出路，反而是要静下来。

不要乱，也不要胡思乱想，有的时候，成为“热锅上的蚂蚁”并不能解决任何问题，反而会造成更大的内乱。

因此，管理者自己首先要沉住气，从情绪上和行为上都要让自己镇定下来，管理者不乱，企业就不会乱。

第二，微笑面对，不要被危机吓倒

面对危机，每个人都可以有自己的选择。

但是，不能每个人都是消极的、哭泣的。因为消极和哭泣，并不能帮助企业走出危机。

最好的面对方式，仍然是微笑，微笑代表了一种力量，微笑代表着一种态度，微笑代表着一种坚强。

微笑也是积极的情绪，如果任由消极情绪蔓延，危机就永远不会被消除。

第三，找点事情做，不要让自己和团队闲下来

企业危机的时候，看起来做什么事情都没有意义了。

但如果没有到真正放弃的时候，就不要去想有没有意义。

管理者这个时候，最好给自己和团队都找点事情做，并且是全流程的管理，即目标的管理、过程的管理和结果的管理。

对团队成员也要继续提要求。

只有这样，大家才不至于闲下来。不闲下来，就不会心态崩溃。

第四，想一想如何走出危机的办法

前面所讲的三点，并不等于躺平，躺平是消极等待、躺平是接受所谓的命运的安排，躺平才会真正地没有未来。

管理者在平复情绪之后，最好去想一想有没有走出危机的办法：有哪些可以做的事情？有哪些不应该做的事情？有哪些是现在需要做的事情？有哪些是以后要去做的事情？

想，去想，不停地想，找更多的人一起想，想明白为止。

第五，去踏出一条血路来，找到光明的未来

无论想没有想明白，时间在走，管理者不能停靠在某个港湾不动。

所以，即使没有想明白，也应该去往前走，踏出一条血路来。

管理者在这个时候一定要善于鼓舞士气，让大家更多地去尝试、让大家更勇敢一些、让大家更团结一些。

世界上本没有路，走的人多了就有了路。

所以，没有人会代替你往前走，拯救你的只能是你自己，加油，开始往前走吧。

第六，失败不可怕，放弃才最可怕

无可否认的，谁也不能保证任何的尝试都会成功。

有的可能是注定的失败。

但是，希望每个管理者都记住这句话--失败并不可怕、放弃才最可怕。

失败了大不了灰头土脸重头再来，而放弃了则永远不会有继续的勇气。

不能杀死你的，只会让你更强大。危机从来不是死路一条，而是暗含着更多的机遇，但是只有更沉得住气的、更勇敢的人，才能发现这些机遇、用好这些机遇，成为最后的胜利者。