员工犯错了被开除，一定合法的吗？
员工犯错被公司开除，并不一定合法，不是只要有错就能随意辞退。 依据劳动合同法，只有员工达到严重违纪、严重失职造成重大损失、被追究刑事责任等法定情形，公司才可无补偿合法开除。 若只是轻微失误、小过错，未达到严重程度，公司直接开除属于违法。同时公司规章制度需经过民主制定、公示告知流程，条款本身合法合理，才能作为辞退依据。 若制度不合规、处罚过重、流程缺失，即便员工有错，开除仍属违法。
员工犯错被公司开除，并不一定合法，不是只要有错就能随意辞退。 依据劳动合同法，只有员工达到严重违纪、严重失职造成重大损失、被追究刑事责任等法定情形，公司才可无补偿合法开除。 若只是轻微失误、小过错，未达到严重程度，公司直接开除属于违法。同时公司规章制度需经过民主制定、公示告知流程，条款本身合法合理，才能作为辞退依据。 若制度不合规、处罚过重、流程缺失，即便员工有错，开除仍属违法。
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