职场知识课：禁止员工在办公室吃早餐合法吗
一般情况下，公司禁止员工在办公室吃早餐是合法的。 公司作为一个独立的经营主体，有权根据自身的经营管理需要制定相应的规章制度，只要这些规章制度不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。禁止员工在办公室吃早餐属于公司对工作场所的管理范畴，是公司行使自主经营权的一种体现。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果公司通过合法程序制定了禁止在办公室吃早餐的规定，并向员工进行了公示或告知，那么该规定对员工具有约束力。
一般情况下，公司禁止员工在办公室吃早餐是合法的。 公司作为一个独立的经营主体，有权根据自身的经营管理需要制定相应的规章制度，只要这些规章制度不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。禁止员工在办公室吃早餐属于公司对工作场所的管理范畴，是公司行使自主经营权的一种体现。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果公司通过合法程序制定了禁止在办公室吃早餐的规定，并向员工进行了公示或告知，那么该规定对员工具有约束力。
JPG
长图
JPG
长图
JPG
长图