公司停工停产一年，经济补偿金的标准怎么计算？
补偿年限：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。 工资基数：按劳动合同解除前12个月平均应发工资计算，包含奖金、津贴等。停工停产一年导致基数过低的，可主张按停工前正常工作期间的月平均工资核算，更符合公平原则。 停工待遇：停工第一个工资周期按约定工资发放，超周期未提供劳动的，按不低于当地最低工资70%-80%发放生活费。
补偿年限：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。 工资基数：按劳动合同解除前12个月平均应发工资计算，包含奖金、津贴等。停工停产一年导致基数过低的，可主张按停工前正常工作期间的月平均工资核算，更符合公平原则。 停工待遇：停工第一个工资周期按约定工资发放，超周期未提供劳动的，按不低于当地最低工资70%-80%发放生活费。
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