为什么我国很难出顶级人才？
我今天给大家讲一个真事。就是2018年的张小平事件。

张小平在我国航天601所只是一个普通的研究员，内向不爱说话，属于所里的底层员工，而且不懂交际，只会老老实实做研究工作，年薪12万一年。

后来觉得工资低，自己的付出得不到同等的收获，果断辞职。

领导跟他也不熟，想也没想就批了，也没有任何挽留。
于是张小平就跳槽去了民企，年薪瞬间百万起步。

但这件事情可没有完，601所发现张小平走后，是处处都出问题，简直是无法推进工作。
于是这601所就厚着脸皮发了个公文，让张小平回来。

这公文里提到，张小平是我国登月工程的灵魂人物掌握了我国极其重要的核心技术。

是的你没有听错，就这么一个重要的技术如此牛X的人物。

在601所里面，却只是一个底层员工，一个能解决我国登月工程的大神拿到的工资，可能还没有一个办公室的小白领高。

2018年张小平离开之后，2020年3月16号我国的长征七号，发射任务失败，4月19号长征三号卫星发射再次失败。短短一个月的时间，中国火箭发射接连出现两次发射失误。这是非常罕见的。