河南教师是一个很特别的群体，之所以这样说主要是因为河南教师的工资待遇在全国范围内整体上属于偏低或者说是垫底的倒数位次，我在以前发布的文章中也分析归纳过导致这种情况发生的一些深层次原因，不过，这还是次要的，因为跟工资待遇整体上处于全国倒数位次相比，很多地方还会时常拖欠教师工资，数额很大，时间也很长。

老师们至今仍然记忆犹新的是河南省人民政府曾于2008年11月发布了关于全面解决中小学教师工资历史拖欠问题的通知，专门就此问题进行了限时定额方面的严厉整治，尽管如此，这个问题至今却仍在河南很多地方普遍存在，这就不能不说是一个遗憾了，因为又是一个十多年的时间过去了，社会经济发展早已不可同日而语了。

尽管河南很多地方一直以来都存在着拖欠教师基本工资、绩效奖金、新标准教龄津贴、乡村生活补助、乡镇工作补贴、班主任津贴、课后延时服务补助等等的普遍现象，但也不是都如此，也有地方相对于行政事业单位公职人员的工资发放来说还是很重视教师工资发放的，昨天就看到了有位河南教师发布的与此相关的信息（如上图所示）。

根据这位老师发布的信息，除了教师之外，河南某县公职人员的工资已经拖欠三个月没有发了，仅仅只发到今年上半年的五月份，说是县里财政亏空严重，非常吃紧，所以将行政事业单位公职人员的工资统统拖欠，目前只有教师工资基本上可以得到保障，只是比以前迟发一周左右，但据说也是县里跟银行借钱才发的。

这样说来，河南某县还是很重视教师工资发放的，公职人员的工资拖欠三个月，教师的工资拖欠一周。虽然拖欠一周也是拖欠，但毕竟没有拖欠数月之久，而且从另一个侧面来说，这至少跟很多老师之前反映的不少地方从不拖欠机关事业单位人员工资和各类津补贴而只拖欠教师工资和各类津补贴的说法形成了鲜明的对比。