巴菲特不仅是一位成绩斐然的资本家，还是一位杰出的管理者和领导人，他看人的眼光很准。2018年，他在接受采访的时候说：“我最欣赏的CEO有四个，分别是比亚迪的王传福、亚马逊的贝佐斯、精密机件的多尼根和苹果的库克。”

巴菲特欣赏那些他尊敬的、信任的经理人。那么，巴菲特喜欢的经理人有什么特点呢？一是敢想敢干；二是胆大心细；三是对事业充满激情；四是有自己的管理特色。我们按照这四点把企业家分为四种类型。巴菲特最欣赏的这四位CEO都具备这四个特点，只是每位在每一点上所占的比重不同。

第一类是敢想敢干型。“敢想敢干”是我们对成功者评价最多的形容词之一，没有想法就不会有作为。没有大胆的想象，就不会做出惊人的创举。在竞争激烈的今天，不想不干不可能成功。所有的成功人士，跟你我没有区别，如果非要说有区别，就是他们想了你不敢想的事，干了你不敢干的事。

王传福给巴菲特最深的印象是敢想敢干，2010年，巴菲特接受陈伟鸿采访的时候说：“比亚迪是一家伟大的公司，王传福是一个伟大的企业家。他有非常多的伟大的想法，也非常擅长把这些想法变成现实。我欣赏王传福，他比盖茨还聪明。”

王传福是一位管理高手加上技术天才。就像芒格说的：“王传福是韦尔奇和爱迪生的综合体，他既能像韦尔奇那样把事情一一搞定，又能像爱迪生那样解决技术难题，他是一个难得的天才，掌握了最尖端的技术，能做到别人做不到的事，我第一次见到这类人。”

目前，比亚迪已经在新能车、电池、电机、电控以及云轨、云巴、芯片全产业链上掌握了核心技术，并进行全球布局，做到了不怕国外卡脖子。比亚迪旗下业务也进行分拆，个个都有望成为独角兽，可见王传福的野心很大。只有跟有野心的企业家为伍，才能成就一番伟业。

野心是治穷的特效药，是所有奇迹的萌发点。王传福说：“刚开始想创业是希望改变贫穷的生活，当财富自由之后，想做大做强，是想为中国人争光”，具有野心的企业家，敢于面对任何困难，敢于放弃一切，敢于从头再来，哪怕王传福现在变成穷人，他能很快又富起来。

有一次，记者问芒格：“王传福跟马斯克有什么不同？”芒格说：“王传福很清楚什么是自己能做到的，什么是自己做不到的。马斯克却认为自己无所不能。我更喜欢有自知之明的人。”

《道德经》第三十三章说:“知人者智，自知者明。”就是说能了解他人优劣势的人是充满智慧的，能了解自己优劣势的人是聪明的。对此，曾经大起大落的史玉柱最有发言权，他说：“如果一个企业的一把手不能正确认识自己，他在获得成功了之后，就会忘乎所以，以为自己无所不能，这就为失败埋下了伏笔”。

所以，我们每一个人在任何时候，都要正确认识自己，不要让处境、金钱、学历以及其他外在条件成为障碍，要敢想敢干，拿得起、放得下。