最近经常收到这样的咨询，打算在少尉或者中尉阶段达到“最高服役衔龄”退役，是否可行呢？

按照新军官制度，少尉的最高服役衔龄为7年，中尉为8年，上尉为9年，如果能够在少尉、中尉达到最高服役衔龄退役，年龄在30岁左右，转业到地方发展，在年龄上尚存在一定的优势。这样规划是否可行呢？

答案当然是否定的。很简单，这与当下倡导的长期服役的宗旨相悖。

事实上，新军官制度实行以来的第一批“本科少尉”已经在很多单位实现了军衔晋升，由少尉晋升到中尉，但职务依然是排长。这意味着，在少尉军衔打算退役的可能性几乎为零。关于年轻军官的职业规划，我在此前的文章中已经反复提及，正确的做法就是认清形势、适应形势，不要做无意义的幻想，更不要盲目地做自己的所谓个人规划。

在倡导长期服役的背景下，达龄退役是未来的趋势，但这里的“达龄”指的是最高服役“年龄”，而非最高服役“衔龄”。而且，即使达到最高服役年龄，由于岗位需要，少数尉官还需要保留。因此，尉官打算30岁之前退役回归地方，已经成为幻想。

事实上，不管是“6＋3”，还是“最高服役年龄”、“最高服役‘衔龄’”都是具体规定，规定的背后反映的是制定这些规定的目的，而制定规定的目的则是为了适应一定历史时期军队建设、国防建设的任务。明白了这个道理，便有助于对个人的行为做出正确的选择。要知道，个人的选择只有服从于形势任务的需要，才可能发挥出其最大的价值。

一些年轻人热衷于为了实现个人目标而做出与部队大方向相左的选择，最后不但达不到个人目的，反而会付出沉重的代价。曾经出现过不少这样的例子，本质上还是由于年轻、阅历浅而做出的错误判断，事实证明并非明智之举。

至于年轻军官如何做好个人的职业规划，可参看我此前的文章或者持续关注以后的发文。

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