随着职业形态和经济状况的变化，越来越多的人在一个公司或工厂里待不了多久就又跳槽了，像上一辈那种在一个岗位一干就是半辈子的情况极少再有。

当下这种灵活就业的方式确实方便，可是有个问题，工作中缴纳的保险一旦中途断缴，之前交的养老保险费是否能退呢？

东家交一点，西家交一点，虽然不多，但许多年累积下来也是一笔不小的收益，对于这个问题，最近人力资源部回应：可以退，不过需要注意一些细节。

按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》等有关规定：灵活就业人员中断缴费，前后缴费的年限累计计算；

参加职工基本养老的个人达到法定退休年龄后，累计缴费年限不足十五年，且未转入城乡居民养老保险的，个人可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人。

当你确定要退费的时候，还得了解以下这些事情：

首先我们需要了解职工在单位缴纳的五险中，企业承担的部分是划入社会统筹的，它是不会退的。

如果你之前缴纳的是医疗保险、生育保险、失业及工伤保险等等，那么你所缴纳的费用都是当期缴纳当期享受的待遇。

如果你中途断缴，就不能享受待遇，也就是这些费用是不能退回的。只有个人缴纳的养老保险费用是可以退的，按照8%计入个人账户的钱，这是可以退的。

那么，如果是以灵活就业方式缴纳的养老保险呢？

这个问题要更加具体化，20%的比例，其中企业帮你交的12%划入社会统筹，另外8%计入个人账户。

所以，在你缴纳的费用中，有12%是划入社会统筹了，不能退费，这是很不划算的。

因此，灵活就业者需要进一步研究具体的规定，在缴纳养老保险费用时更明智地理性分析、做出判断。

如果你想退还个人缴纳的养老保险费用，那么你需要先了解相关的退费流程和手续。

一般来说，你需要先到原社保缴纳地社保局或市民中心社保窗口进行咨询，获取相关退费表格和申请材料。

然后携带有效证件复印件、原始养老保险社保卡、缴费记录、退费申请表及其他相关材料，向社保局提交申请。

社保局审核通过后，你可以将退还的钱款直接转入个人的银行账户。

此外，我们也需要认识到，退还的养老保险费用或许并不能为个人和社会创造太多的收益，特别是对于已经退休、即将退休的人来说。

因此，在退费前，我们需要仔细评估并分析缴费已经为我们带来的利益，同时将当前和未来的生活需求作为参考，再做出明智的选择。

与此同时，我们也要进一步加强相关规定和政策的完善。

在养老保险方面，政府应该加大对灵活就业、逐渐掉出社保体系等群体的保障和支持，从而鼓励更多人参与到长期养老保险，为自己和家庭的未来做好准备。

同时，企业也应该更加注重员工的养老保障，并积极为员工提供养老保险相关的信息和服务。

最后笔者想说的是，在今后的养老计划设计中，我们应该更加理性，不断学习养老知识，进行合理规划，为自己的晚年生活打下更坚实的基础。