截止到今天，中国移动6月份开始的省公司、专业公司、职能部门正职领导的调整和提拔，涉及最少24人，已经暂告一个段落，可以说靴子基本落地。

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全部来源于第三方渠道，仅供参考：

王华，从巴基斯坦公司调到国际公司；

霍军立，从山西移动提拔到巴基斯坦公司；

李峰，从香港公司调到江苏移动；（江苏移动原正职领导退休）

凌浩，从江西公司调到香港公司；

杨洋，从北京移动提拔到江西移动。

葛松海，从云南公司调到广东公司；（广东移动原正职领导退休）

李学成，从上海公司提拔到云南公司；

王帅，从山东移动提拔到吉林移动；

姜峰，从吉林移动调任到福建移动；

李重严，从集团计划部提拔到西藏公司；

周敏，从西藏公司调任到陕西公司；

陈怀达，从陕西公司调任到集团政企事业部；（政企事业部原正职领导退休）

王宏宇，从卓望公司调任到信创部；

陈洪涛，从信创部调任到集团技术部；

王晓云，从集团技术部提升为集团副总工程师；

张滨，从信安中心调任到研究院党委书记；

赵刚，在信安中心主持工作；

刘昕，从咕咕公司调任到集团战略部；

沈文海，从集团战略部调任到咪咕公司；

王韵，在系统集成公司担任总经理；

张利，从上研院调任到集团党建部；

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备注：为何迟迟不调？

2023年5月，中国移动通信集团福建有限公司董事长、党委书记、总经理提拔任中国电信集团有限公司副总经理、党组成员。福建移动总经理空缺至今。

中国移动多省公司一把手中有不少在58岁以上，都延长了半年到一年的任期。一般，根据业内人事变动的通常规则，这一批人需要退居二线改任资深经理，也有延长1-2年的先例。

4月份开始高规格的巡视工作，无论是中国移动还是中国电信，集团二级副职以上干部的任命迟迟没有下发。

2023年是中国移动冲击万亿目标的一年，目前一些收入大省和重要部门的人事变动还是存在延迟、延后的实际需求。还是有求稳和确保全年指标不被新人放弃的考虑。毕竟，今年中国移动的两个关键目标也处在七七八八的状态，一个是营收破1万亿，另一个是营收增速达8%。

据内部人士透漏，基于以上原因，结合一些不可控被动因素，比如高规格巡查反馈的一些省、一些人的评价，所以这一波中国移动将迎来大范围人事变动也是必然的！

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家