经常听人说“要有大局观”，“看事情要跳出来、要全面”，那么究竟如何做到呢？
世界上万事万物，包括人类生物学上的进化，人类的思想的进行都是自下而上进化而来的。
当我们拥有这个多层系统的思维观，能够理解事物是由从下层系统向上级系统向上跃迁式进化的过程。
我们对待事物是否就拥了所谓的“大局观”“看事情跳出来”呢？现在我们一起来学习多层系统。
一、什么是多层系统？
先看几个例子：
公司的进化：一开始是一个独立的自由职业者从事工作，随着业绩逐渐提升，开始招募助手，逐步形成了一个小规模的团队组织，随后不断发展壮大，逐渐演变成一家大型的公司，并最终发展成为一个庞大的企业集团。
国家的出现：最初是农民们相聚形成村落，多个村落相互聚集形成乡镇，乡镇之间开始进行贸易和交流，渐渐形成了城邦，随后城邦逐步合并、联盟，最终形成了一个完整的国家体系……
生物的进化：生命起源的主流理论是“RNA世界学说”，认为在最早的地球上存在着一个“生命之池”，在某个关键时刻，无机分子聚集形成了具备自我复制能力的RNA（核糖核酸），而后RNA与DNA、蛋白质相互作用，最终形成了细胞，这是地球上最古老的生命形式。
然后，单细胞生物聚集形成了多细胞生物，随后多细胞生物进一步组合形成了器官和组织，最终形成了各种个体，包括人类。人类继续通过语言和交通网络的聚合，形成了社会、组织和文化。整个地球上的生物构成了一个多层次的生态系统。
以上就是多层系统中由下层向上层进化的例子。
不论是什么系统，产生更高层级的原因在于更高效地协调原有层次的资源。如果我们一直困于底部，就会失去在更高层次调用资源、解决问题的能力。
团队的形成旨在更好地发挥个体的力量，如果个人过于关注个人得失，偏离了团队目标，那么团队就会失败，个体也难以得到滋养。
学习的目的在于解决问题，若过于关注学习的快感而忘记了学习的目标，整体效率也会下降。
执行的目标在于完成任务，如果没有真正思考事物的结果，盲目行动，就会失去使用更多方法、更多力量完成任务的可能性。
因此，当我们处于低层级时，绝不要忘记抬头仰望更高一层级。
二、如何对目标进行多级分层？
我们举2个例子，具体来说如何对一个目标进行多级分层：
1、当我们困于事情或情绪中时
当我们发现自己困于事情或情绪中，不妨使用“情绪——事件——目标——行动”这个多层系统，对当前的问题进行分层，并按层级对自己依次提问：
- 第一问题（情绪）：当前我处于什么情绪状态？在客观评估下，我会给自己的情绪打几分？（识别情绪类型）
- 第二问题（事件）：发生了什么事情？试着以客观、不带情绪的方式描述事件。如果发现自己带有情绪化的语言，回到第一问题，继续处理情绪。（挖掘情绪背后的事实）
- 第三问题（目标）：我最初想要什么？情绪可能是源于我对自己期望未能实现的不满。通过对情绪背后事实的描述，我可以找出产生情绪的初心——某种期望或目标未能达成。（找出期望目标的差距）
- 第四问题（行动）：我该如何改进？找到目标的差距后，需要正视自己，思考如何改变行为以实现期望的目标。（采取行动进行改变）
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