谈到中国篮球，宫鲁鸣这番话，句句经典！
我个人非常赞同中国篮球加强国际交流，中国篮协聘请外籍教练，尤其是国外名帅来执教是一件好事，无论是在对抗上、理念上、方法上都可以带给我们很多很好的经验。但教练团队如何合理配搭、怎样充分发挥外教的作用，还是要考虑到一些现实因素。
国外教练员的特长是职业素养高、专注、认真，他们的执教水平也一定是达到了相当的高度才会被中国篮协选中的，这些都是毋庸置疑的。他们大多数成长于一个职业化程度较高的篮球环境中，认为包括自己在内，队伍上下都具备足够的职业精神。集结一支国家队之后，外教很少会认为这支队伍的建设管理、运动员技能的提高也是主教练的工作重点之一。
他们更多习惯将注意力放在场上，比方说战术体系、阵容配置、对手研究等等，其他很多事，他会认为那是你运动员自己的事儿，或者说一个成熟的职业运动员自己早就应该解决了的问题。
外教做主教练的时候，虽然都会给他们配备优秀的中方教练做助手，但是基本上外籍主教练很少会跟中方教练深入交流、主动沟通。实话实说，他们也不一定看得上我们的中方教练，所以我们会看到外籍主教练很投入，也非常敢于开展工作，但是中外教练正式交换意见或者交流的机会很少。
从我们的过往经验看，如果外教作为助教，他就会和主教练主动地进行交流，会把他看到的、收集到的各种信息，以及应对办法，主动地跟中方教练组交流沟通。
这么多年来，无论是国家队还是地方俱乐部，我们的篮球界形成了一个这样的执教环境：除非中方教练非常主动，积极配合外教、向外教请教，他可能会跟中方教练多说一点，如果你不做这些，你只跟着外教，他其实是不会给你任何帮助的。但如果中方是主教练，外教就会把他的经验知识或者是方法手段，主动地与你交流，这就是一个很现实的事儿，这么多年已经形成了这样一种执教文化。
还有一点，即便没有外教，教练组全部是本土教练，我们的教练圈里也有一个不成文的规定，习惯于听从主教练的安排，简单说，你不安排事我就不干，主教练发话了，安排我，我再去干。如果主教练不要求，那么助理教练都是不会轻易发表意见的。
这些都是我们的“篮球文化”，请外教必须考虑这些现实因素，其实很长时间圈内是有共识的，就是外教可以用，球也可以输，但是主动权必须掌握在我们自己手中，就是输，也要让我们自己的教练输得明白。
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