大家好，今天小怪想和你聊聊职场的话题。
在这个高速发展的社会中，工作早已不仅仅是满足我们基本生活需求的方式。
它更像是一种竞技场，有的人在其中拼杀得疲惫不堪，而有的人却能悠然自得。
这种现象在很多单位里都存在，而且往往让人感到无力和困惑。
那么，为什么会出现这种不公平的现象呢？我们又该如何应对呢？
首先，为什么有些人会累得要死，而有些人却闲得要命呢？
或许我们可以从领导的角度来寻找答案。有的领导可能只是把员工当作了“免费保姆”。
他们可以随时召唤员工来做事，而对于那些难以控制的员工，领导则可能会选择减少他们的职责或者将他们安排在无关紧要的工作岗位上。
这是一种很现实的情况，但是，作为员工，我们不能被这样对待。
其次，成功学那一套也是导致这一现象的原因之一。
我们都渴望成功，但成功并不只是靠努力就能实现的。它需要多方面的因素，包括机遇、人脉、技能等等。
如果我们只是一味地埋头苦干，可能会陷入“累死”的境地。因此，我们需要抬头看路，寻找更好的机会和发展空间。
那么，如何应对这一问题呢？
1.我们要更好地了解自己的权利和义务。
作为员工，我们有权利选择自己的工作内容和工作时间，而义务则是要尽职尽责地完成自己的工作。
如果领导将员工当作“免费保姆”，员工应该及时提出抗议并寻求帮助。
2.我们要提高自己的技能和能力。
只有拥有更多的技能和能力，才能够在工作中获得更多的机遇和人脉。
同时，还要学会与同事和领导建立良好的关系。建立良好的关系可以帮助我们更好地了解自己的权利和义务，同时也可以为未来的职业发展打下坚实的基础。
总之，累死和闲死的现象确实存在，而且往往让人感到痛心疾首。
通过更好地了解自己的权利和义务、提高自己的技能和能力以及建立良好的人际关系等方法来应对这一问题，让我们在工作中获得更多的机遇和人脉，走上成功的道路吧！
感谢阅读，今天是小怪日更的第5天，希望文字能对你有所启发，期待每天与你相遇
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