大家好，今天小怪想和你聊聊职场高情商的话题。
莫言说：“一个人处事圆滑，说话头头是道，还善于巴结领导，我们通常说这样的人情商很高，但我不这么看，这种都是在取巧，并不长久。”
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莫言的这段话，像一面明镜，照亮了我们对“情商”的理解。
他的观点直接而深刻，让我们不禁重新审视那些在社交场合中表现出圆滑、善于巴结的人。
他们的行为看似是高情商的表现，但莫言却认为这是在取巧，并不长久。
那么，我们该如何理解情商呢？圆滑与真性情，哪个才是情商的真正体现？
首先，我们需要明确什么是情商。
情商，也就是情绪智商，是指一个人处理人际关系，控制和管理自己情绪的能力。
一个高情商的人，能够在人际交往中处理好自己的情绪，同时也能理解和感受他人的情绪，从而更好地处理人际关系。
我有一个朋友小李，他在公司里总是能够和每个人都保持良好的关系，无论是上司还是同事，他都能应对自如。
他的处事方式让我很佩服，但莫言的话让我开始反思，这真的是情商吗？
然而，圆滑的处事方式往往让人感觉虚伪和不真实。
他们在领导面前头头是道，善于巴结，但在朋友和家人面前，却可能是另一副面孔。
这样的人，虽然在社交场合中如鱼得水，但却无法赢得他人的真心尊重和信任。
就像我的同学小张，他总是在老师面前表现得非常恭敬，但在家里却对父母冷漠无情。
他的这种行为让我感到痛心，这真的是情商吗？
再者，长期依赖取巧的方式处理人际关系，不仅会让人在心理上产生压力，也会让人在行为上失去真实自我。
因为，一旦离开了取巧的方式，他们就会感到无所适从，甚至会因此而失去社交的能力。
我的同事小王，他总是为了讨好别人而说一些不是自己的话，但当他有一天发现这些话被人揭穿时，他感到非常尴尬和无助。
这样的情商，无疑是脆弱的，也是不可持续的。
相反，真实的自我，坦诚的态度，才是建立长久人际关系的基础。
一个人如果能够真诚地对待他人，即使他的处事方式不那么圆滑，他也能够得到他人的尊重和信任。
比如，我有一个朋友小刘，他总是坦诚地表达自己的观点，即使这可能会让他得罪别人。但他也因此赢得了许多人的尊重和信任。
总的来说，莫言的这段话提醒我们，情商并不是圆滑的代名词，也不是巴结领导的技巧。
真正的情商，是在于理解和尊重他人，建立真诚的人际关系。
只有这样，我们才能在社交场合中游刃有余，也才能得到他人的真心尊重和信任。
因此，我们应该摒弃取巧的方式，坚持真实的自我，这才是情商的真正体现。
感谢阅读，今天是小怪日更的第36天，希望文字能对你有所启发，期待每天与你相遇
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