最近很多朋友来问我，这机关事业单位老人、中人和新人，到底是什么意思呢？这三者的养老金，又是怎么计算的呢？

针对这个问题，我今天就来详细跟大家聊一聊。

首先，机关事业单位之所以会有老人、中人和新人的区别，是因为机关事业单位在2014年10月才建立了养老保险缴费制度，并且当初还专门设置了一个10年的过渡期。

有了10年的过渡期，就有了老人、中人和新人的区别。

所谓的老人，就是指在2014年9月之前参加工作，并且在此之前退休的机关事业单位人员。

所谓的中人，指的是在2014年9月之前参加工作，但是在2014年10月以后退休的机关事业单位人员。

中人常常又被分成两种，一种叫做10年过渡期内退休的中人，还有一种叫做10年过渡期后退休的中人。前者指的是在2014年10月到2024年9月这10年退休的人，后者指的是在2024年10月以后退休的人。

而所谓的新人，指的是在2014年10月才参加工作的机关事业单位人员。

总结起来就是，根据参加工作的时间不同和退休时间的不同，分成了老人、中人和新人。

接着，我们来说一下，这三种人的养老金计算方式。

首先说一下老人。老人的养老金计算很简单，直接采用老办法计算就行，老办法的养老金，主要是跟职称职级挂钩的，职称越高，老办法养老金就越高。

接着，我们来说一下，10年过渡期内的中人。在过渡期内退休的中人，养老金的计算要采用新老两算做比较的方式。

老办法高，就按老办法发养老金，新办法高，公式就等于：老办法+（新办法结果－老办法结果）*享受的比例。

享受的比例是根据退休时间来确定的，2014年10月到2015年退休的人享受比例是10%，2016年退休的人享受比例是20%，往后每年增加10%，到今年退休的人享受比例是90%。

而至于10年过渡期结束后退休的中人，那么养老金就直接采用新办法计算了。

新办法计算养老金，是比较简单的，主要是跟养老保险缴费档次和缴费年限挂钩，采取的原则是多缴多得，长缴多得。缴费档次越高，缴费年限越长，养老金就越多。

最后说一下新人的养老金计算方式，新人的养老金计算方式，跟10年过渡期结束后退休的中人是一样的，也是直接采用新办法计算了。

举个简单的例子，比如说小李是2015年参加事业单位工作，到2045年退休，那么他就是新人，他的养老金就全部按照新办法计算。

再比如说，老王是上世纪90年代参加工作，事业单位，到今年8月份退休，老办法5000元，新办法6000元，那么老王养老金就等于：

5000+（6000－5000）*90%=5900（元）。

而假如老王是明年11月退休，那么就不用老办法计算养老金了，直接采用新办法计算养老金，新办法结果是多少，就是多少。

好了，今天的分享到这里结束了，关于老人、中人和新人的养老金，你还有什么不懂的吗，欢迎留言问我。