对学生来说，做梦都想要考上编制，进入到体制内工作，对他们来说，就相当于“养老”。

不然的话大部分的学生都是在毕业后即失业的，像是我国的公务员，国企，央企，以及军队文职都是属于学生心目中的理想岗位。

军队文职虽然说是属于这两年刚走红的行业，但是却一直都是学生心目中的完美选择，因为外界宣传得实在是太美好了。

但其实事实并非和大家想得相同，今天就带大家看一看，军队文职的“离职率”到底有多高。

过度宣传的“军队文职”，离职率比想象还要高，别被机构宣传欺骗

熟悉“铁饭碗”的学生都知道，铁饭碗想要成功上岸是很难的，但是我国的军队文职确是一个特例。

和其他铁饭碗相比，军队文职上岸的概率会更大一些，另外再加上有的机构还会进行“暗中操作”，所以说学生很是关注军队文职这个岗位。

小李是一名双非院校的本科生，在毕业的时候，他想着工作很难找，所以他想要通过考编上岸获得铁饭碗工作。

小李便找到一家自称专业的机构来咨询，机构便向小李推荐了军队文职的岗位，小李顺利上岸。

他本以为自己好日子已经来了，但是没想到自己却被分配到一个离家很远的部队当中，虽然说偏僻，但是小李却特别的满意，毕竟自己获得了“铁饭碗”，就不需要担心未来的发展了。

等进入到岗位后，小李才发现现实情况和自己想得不同，他不但需要住在工作地，还需要每天重复的加班，一个月后，自己非常的疲惫，从身体到心灵都受到了折磨。

这些也就算了，小李也都可以接受，毕竟工作肯定是累的，但是没想到小李所在的岗位根本就不是正式的编制。

小李入职这几个月也还是一个“合同工”，以后没有太大的晋升空间，所以说小李打算离职。

经过了解，小李发现不止是自己，很多人都选择了从军队文职离职，离职率已经高达60%，因为这个岗位和想象中的有很大差距。

当大学生看到军队文职的情况后，都会很犹豫，不知道自己要不要继续报考，很多学生之所以不确定报不报考，主要是因为这份工作辛苦，而是因为距离和现实的差距，很多时候需要住在部队当中，就无法回到家中和亲人团聚。

军队文职“离职率”攀升，这个岗位是否适合学生继续报考？

军队文职虽然说属于文职岗位，但却是属于部队中文职的岗位，和普通岗位还是不同的，军队文职岗位需要遵守很多的规定。

对于能力强的学生来说，考上这个岗位很容易，但是如何可以在部队中更好的生存，才是最难的。

所以很多过来人都认为还是“军属”报名比较好，因为军属更加了解部队里面的相处方法与工作流程，适合担任军队文职这个岗位。

在很多学生看来，军队文职这个岗位是完美无瑕，只要上岸就代表着自己可以躺平了，但是没有任何一份工作是不需要你努力就可以成功的，军队文职自然也是如此。

即使是学生进入到这个岗位工作，也不能懒散，需要时刻在岗位上面提升自己的能力，不然的话最后还是会被淘汰掉的。

并且学生在报考的过程中，可以去寻找专业的机构咨询，但是不要全部都相信，还是需要根据自己的兴趣爱好以及目标去确定好工作的。

文末小结

军队文职属于部队里面的岗位，它的管理方式是和其他单位有着明显区别的，所以要是学生对于部队的规则不知道的话，很可能会在人际交往上面遇到很大的困难。

这也会大部分学生进入到军队文职岗位为什么迷茫的情况，有很多拥有能力的学生会发现自己在这种环境之下，生存都成为了一个巨大的压力，就更加别提赚钱了。

尤其是现在的00后大学生他们不喜欢人际交往，不喜欢与别人周旋，喜欢直接表达自己的想法，可是你如果是在军队文职这个岗位上面，不断的吐槽问题的话，是会产生严重后果的，所以说学生需要考虑好，再决定要不要报考军队文职这个岗位。

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