被工作单位解雇后，个人自己缴纳社保后，原则上来讲，退休年龄基本上不会有太大的变化。作为男性统一的法定退休年龄都是60周岁，也就是说无论你是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，或者说个人以灵活就业的方式，参加城镇职工养老保险，那么最终都只能够选择60岁退休，所以说对于男性几乎是没有任何的影响。

而对于女性由于女性的法定退休年龄是比较的特殊，因为是50周岁和55周岁，这样的两个年龄阶段，原则上来讲，灵活就业的女性必须要到55岁退休，但并不是所有的地区都是55岁退休，比如说像个别少数地区青海四川就可以按照50周岁的年龄办理退休，所以说对于这些地区的女性来讲，也不会太有太大的影响。

一、工作单位解雇和个人自己缴纳社保的情况分析

当个人被工作单位解雇后，一般来说失去了工作，也就无法继续缴纳由雇主支付的社保费用。在这种情况下，个人可以选择自己缴纳社保费用，以保障自己的社会保障权益。

二、个人自己缴纳社保的可行性和影响

个人自己缴纳社保的可行性，主要取决于个人的经济状况。个人需要承担原本由雇主支付的社保费用，因此经济能力是个人自己缴纳社保的重要考虑因素。

个人自己缴纳社保的影响主要体现在经济负担和保障水平方面。个人自己缴纳社保意味着需要承担更多的经济成本，但也能保障个人在退休时享受到相应的社会保障福利。

三、退休年龄的确定和影响因素

退休年龄的确定是由法律法规来规定的。退休年龄通常由个人缴费年限、年龄要求等因素来决定。

个人自己缴纳社保后，退休年龄的确定会受到个人缴费年限的影响。通常来说，个人的缴费年限越长，退休年龄就越早。但具体的退休年龄还需要根据实际来确定。

四、个人自己缴纳社保后的退休年龄建议

针对个人自己缴纳社保后，个人自己缴纳社保后的退休年龄，可能和正常的退休年龄相同。

有些地区也可能存在灵活退休年龄制度，允许个人根据自身的需求和情况，选择提前或推迟退休。这样可以更好地满足个人的退休规划和经济状况。

针对被工作单位解雇后，个人自己缴纳社保的情况，我们可以给出以下建议：

1、个人应根据自身经济状况和退休规划，判断是否能够负担个人缴纳社保的费用。

2、个人可以咨询相关法律法规和政策，了解个人自己缴纳社保后的退休年龄要求。

3、在制定退休规划时，个人应综合考虑个人的经济状况、家庭支持和社会福利等因素，做出合适的决策。

被工作单位解雇后，个人可以选择自己缴纳社保，以保障自己的社会保障权益。个人自己缴纳社保后的退休年龄，个人应根据实际情况制定自己的退休规划。个人自己缴纳社保的决策需要综合考虑个人的经济状况和退休需求，以实现个人的养老目标和生活质量。