网友咨询：40周岁，副高级职称专技6级，有必要再去转乡镇副科级公务员吗？
如果个人是普通家庭，不建议在40周岁跨行业转公务员。不少朋友对于个人身份的转变会有一定的执着，其实大可不必，公务员并没有想象的那么光鲜亮丽，特别是基层乡镇公务员更是如此。
副高级事业编身份人员，可以转成公务员吗？答案是肯定的。按照《公务员调任规定》，担任专业技术人员副高级及以上职称满2年；具有大学专科以上文化程度，所有学历必须能够认证；年龄原则上不超过45周岁；机关有空缺编制、领导职务或者职级职数；行政主管单位党组同意。对照调任条件，网友的基础条件都符合，只要征得领导同意即可完成调任，实现身份转换。
尽管个人条件符合调任的要求，但是结合个人的实际情况，不建议此时调任成为乡镇副科级公务员，因为以40岁的副高6级条件调任，弊大于利不划算。
1.工资收入锐减不少。副高6级工资待遇各方面理论上与实职副处基本持平，相差不大。基层乡镇公务员虽然有乡镇工作补贴、车补、通讯等等，但是基层的事业单位人员多数也有，在工资方面乡镇公务员并不比乡镇事业编有多少优势。而事业副高且是专技6级，工资上与副处相提并论，在这种情况下转为乡镇副科级，工资福利待遇很明显要下降一大截，仅仅是一纸身份而已，为了个公务员身份，导致自己工资长时间少一大截真的很不值当。
2.发展仕途依然受限。受制于基层乡镇的工作平台，不管是事业编专技岗位，还是行政编公务员岗位，在发展上都会受到职级职数的限制。客观的讲，事业编专技岗6级，在基层乡镇事业单位来说，已经相当厉害了，尤其是在40岁的年纪达到专技6级，说明个人的专业技术能力还是相当强的。但是一旦转为乡镇副科级公务员，从技术人员转为行政管理人员，不仅需要一切从零起步，关键在副科级公务员的岗位上，以后面临升职晋级的阻力要大很多，极有可能在相当长的时间内原地踏步，退休前也未必能解决实职正科，晋升一级主任科员就算是烧高香了。与自己的副高级职称相比，费劲折腾二十年跟现在待遇差不了多少，何苦呢？
3.工作变得异常忙碌。在乡镇层面，副科级公务员很多时候也就是个大头兵，日常工作中会面临各种各样的通知、报表、台账、计划、方案等等，参加数不清的会议，遇到一些临时性大项任务，通宵达旦、日熬夜熬都是家常便饭。除此之外，还会有各种各样的考核倒逼，目标绩效考核、平安综治考核、党建组织考核、营商环境考核等等，都会有排名有比较，舆论压力、工作压力、问责压力等等会让很多基层干部喘不过气来。而乡镇事业编尽管很多时候跟机关合署办公，但是毕竟不是自己的主责主业，更多的是配合完成，相对而言压力、强度要小很多。
在体制内，年龄是个宝，同级别越小越好，对个人发展越有利。不客气地讲，40岁在乡镇用副高置换一个副科，已然属于大龄副科了。自从2018年机构改革以后，年轻化被提上了重要日程，很多省份都加大了选调生的安置力度，不少乡镇的一二把手都是80尾和90后，发展上40岁的副科明显不具备任何优势，辛辛苦苦二十年，最后不见得能走到正科，到头来徒然浪费时间和精力。倒不如好好利用和扩大自己的专业优势，在学术和专业方面取得更大突破，同时事业编毕竟不像公务员那么繁忙，可以抽出更多时间和精力陪伴自己的家人，一举两得岂不更好。
很多乡镇工作人员，对个人的身份比较看重，常常想要置换、或者转变为公务员，对于一般人来说可以理解。毕竟，公务员在社会地位、人际交往、工作协调等方面具有无可比拟的优势，人往高处走无可厚非。但是，在事业编身份上已经取得副高级职称，而且是基层乡镇这样的工作平台，要不要调任成为公务员，就需要慎重考虑，不能为了一纸身份而不顾个人实际和现实情况，到最后落得满腹牢骚。
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