10月25日，多家媒体报道湖北省武汉市一名家政阿姨被雇主在家中虐待致死一事。

这年头，雇主都是对保姆很好的，生怕保姆对自己的孩子不好，头一次听说保姆被雇主虐待致死，实在耸人听闻！

这个雇主为何会虐待保姆？

他们之间到底有什么样的深仇大恨呢？

当了解内幕后，让人感到很气愤！

住家保姆一个人照顾两个婴儿，每个月6500元，雇主脾气很大，她为了生计而忍耐着

这个保姆是2022年9月到这个雇主家里做的，她性格和气善良。

这是她首个住家订单。

她只有38岁，家里有两个年幼的孩子，挑选做这行，也是因为这行工资高。

于是，她只能把自己两个孩子放在老家，而去照顾别人家的两个孩子。

雇主是四十多岁才有的孩子，两个孩子是一对龙凤胎。

保姆有照顾自己孩子的经验，把这对龙凤胎照顾得很好。

不过，雇主是比较挑剔的人，有时候会对她大声吼叫，甚至还没收她的手机，她为此掉过眼泪，和同事诉过苦。

同事们都劝她走了算了，换一家再做。

但是她当时觉得做这行总是难免遇到这样的客户，就没有走。

其实她想错了，这行雇主对阿姨态度差的情况是很少的。

一般都是对阿姨很好的，就图阿姨能好好对孩子。

如果她当时走了，就不会发生这样的悲剧了。

这个雇主可能也是第一次找阿姨，没有体会过找阿姨的不容易，就是看她好欺负，才这样对她的。

10月2日，保姆带小孩在小区里玩滑梯，小孩滑下来时被撞到受伤，腿部骨折，从那以后，公司的人就没有见到她了

保姆自己家有小孩，按理说国庆中秋这样的假期总得回自己家看看的，陪陪自己的两个孩子。

可是雇主不让走，她就没有回家。

在10月2日，保姆带宝宝去小区玩滑滑梯，当时雇主也在场。

宝宝从滑滑梯上滑下来的时候被撞伤了，而雇主觉得这是保姆的责任。

小孩被送到医院检查，医生说腿部骨折。

雇主很心疼，就提出来让王云赔偿10万元。

王云当时拿不出这么多，提出给6万元，雇主不中意。

不过，很奇特的是，雇主并没有第一时间向家政公司反映，而是在一周后才向家政公司反映。

那家政公司为了表示他们的重视，就表示要上门去看看孩子，而雇主拒绝了。

10月22日，雇主打电话给家政公司，说保姆晕倒了，已送到医院抢救了，家政公司和保姆家属赶到医院时，保姆已经抢救无效，医生和护士发觉了保姆身上有多处伤痕

雇主说保姆是在她家晕倒的，这是想找理由开脱。

但是急救医生检查时发觉，保姆全身多处有外伤，腹部有积水，并且头部也在流血。

那晕倒总不会造成这些吧？

更让人气愤的是，经过法医初步推断，保姆身上的伤痕是两个星期内造成的。

也就是说，保姆肯定是遭到多次殴打，不然不会有这么重的伤势。

被害者多名亲属举照片为她伸冤

这个保姆突然遭受了如此悲剧，不光她的家人很痛苦，就连她在家政公司认识的同事们都很痛苦。

他们举着她受伤的照片，想为她讨个公道。

那些伤痕是分布在身体多处的，一眼就能看出来不是摔倒所致。

网友的态度

很多网友都表示很气愤，希望这个雇主能受到严惩！

保姆带孩子去玩滑滑梯，当时雇主也在旁，这就说明雇主是认同孩子可以玩滑滑梯的。

孩子从滑滑梯上摔下来是意外，雇主的心情可以理解，让保姆赔偿，保姆情愿赔偿6万，其实也不少了。如果打官司不见得能赔偿这么多的。

可是这个雇主还是不满足，竟然将保姆虐待致死，实在太残忍了！

这个保姆起初若是不在这家做就好了！

一开始被吼几句倒也没有什么，但是如果被吼得次数多了，说明雇主根本就不尊重人，还是走得好。

不过，当雇主一开始做出没收保姆手机的事情时，保姆在那个时候就该走了的。

因为这件事已经说明雇主非常不尊重人了，而且特别嚣张。

只是，这个保姆太善良太懦弱了，雇主也是看她好欺负，后面才变本加厉的。

这个雇主脾气差，盯着保姆干活，还不尊重人，像这样的雇主是很难找到保姆的，多数保姆都是不会情愿在这样的人家做的。

这个保姆和气善良，脾气好，能接受被雇主盯着干活，也情愿接受手机被没收，这样的保姆是非常少的，正是雇主最喜欢的那种保姆。

可是谁能想到，她们偏偏赶到一起去了。

咳，好保姆遇到差雇主了！真是太不幸了！