老舒说事（224）娇弱文化的笼罩下培养不出翱翔天空的雄鹰

如果连续七天上班都无法承受，还怎么参与国际竞争

——请给国人保留一点艰苦奋斗埋头苦干的种子吧

国庆长假结束后又有人开始抱怨调休后要连续七天上班，他们的意思就是春节、五一、国庆长假是要的，但是不要调休，甚至有人提出干脆就实行每周三天休息。表面上看是在为全民谋福利，实际上就是不顾中国仍然是发展中国家的客观现实，这是拔苗助长的想法，我们就要问：中国的企事业单位和机关现在的工作效率能够马上提高20%吗？

如果不能提高工作效率20%，每周减少一天或者半天工作时间而导致的成本谁来承担呢？在当下经济低迷的形势下，还要减少工作时间，对于企业的生存与发展来说，无异于杀鸡取卵，后患无穷！中国今天获得的成就是改革开放四十多年来，全国人民艰苦奋斗、受苦受累、摸着石头过河、不断探索和付学费的代价换来的。

几代人通过埋头苦干、克服千辛万苦、跌倒了爬起来再继续奋斗的顽强意志，才换来了今天的生活改善与社会进步，从每周一天休息到单周休一天双周休两天的制度，再到每周双休制度也是靠日拱一卒功不唐娟的努力才有的。

而且当时实行每周双休一方面是与国际接轨的需要，另一方面是当时我们的就业压力还很大，增加休息时间在劳动生产率提高还不快的情况下，间接驱使企业雇佣更多的人，而且那时候参与国际竞争的程度还很低，员工的平均薪资还很低，增加人手对企业不会造成很大的影响。

但是现在已经不再需要通过增加休息时间来驱使企业增加人手了，有的行业还经常发生招工难的问题，员工的收入水平和社会保险成本也比20年前高多了，严峻的国际环境迫使企业必须开源节流，人员薪资是企业成本的第一大开支，所以增加节假日时间对于目前的经营环境无异于雪上加霜，会严重削弱企业的竞争力，甚至还会导致假冒伪劣产品更加猖獗。

今天许多人已经衣食无忧、有车有房、出国旅游留学，生活条件得到了极大改善，怎么反而对连七天上班都不能承受了呢？如果国人都是这样的意志品质，还怎么在凶险恶劣、波云诡谲的国际环境中参与竞争呢？不要才过上几天好日子，就贪图享受，退化成一个娇生惯养的人！

更何况现在中国的国内外形势是极其严峻的，美国对我们的打压，不仅没有放松，而且变本加厉了。我们的人均GDP、工作效率、技术水平、国民素质、教育、医疗、养老和住房等还与发达国家有很大的差距，我们没有任何理由可以骄傲自满或松懈，唯有艰难困苦才能玉茹钰成！

部分民众向往更多的休假时间、更轻松的工作状态的愿望是好的，但是要考虑国情，切不可急于求成，到头来还是欲速则不达！当下经济低迷的情况下，许多企业生存已经极其困难了，如果还要减少员工的工作时间，无异于雪上加霜，这将会加重企业的生存压力，甚至会引发部分企业倒闭，或者部分企业萌生退出市场的情况，到头来反而加重了老百姓就业的难度，企业没有或减少了生存发展的活力和动力，员工的福利和收入就会减少或停止加薪。

有人说连续上班七天不利于身心健康，这是值得怀疑的观点，以前六天工作一天休息的条件下，不也是把中国的改革开放不断推向前进，连续多年保持经济发展速度在10%左右的高位运行吗？那时候许多单位连续加班抢进度、赶任务的情况并不比现在少，为什么现在经济发展速度下降到5-6%，工作条件和环境得到了极大改善，而且生活条件也明显提高的情况下，反而经不起连续七天工作的考验了呢？只能说明，当代人的吃苦耐劳精神比起前辈们明显退步了，甚至有点弱不禁风了。

大小长假期间全国各地到处发生拥堵是由于节假日供应量不够导致的，如果改回每周休息1天或1.5天，月末或月初连续休息5-10天，这样一年中可以增加5-9个长假，而且原来的长假天数还能再延长，假期供应量翻倍增加，节假日拥堵和身心疲劳的情况就会得到一定改善，假日经济的潜力和活力将会得到井喷式的爆发，对经济复苏和进一步发展是极大的利好。

所以，我们建议大家应该克服休息日前挪后移导致的工作困难，整天抱怨于事无补，不如把这些短暂的连续作战当作面对内部和外部环境恶化时的压力测试（就像疫情期间面临的各种挑战一样），平时艰苦奋斗、刻苦磨练，战时就少流血、流汗、流泪。这样环境下磨炼出来的国民素质，才能经风雨见世面，即使发生战争也能从容迎战！

志愿军在上甘岭连续激战七天七夜的顽强意志，才是中华民族屹立于世界民族之林的精神图腾！

2023-10-12

参考文章

1、“前借后挪”式调休引发争议，专家呼吁增加法定假期和弹性工作制 https://baijiahao.baidu.com/s?id=1779099525953554907&wfr=spider&for=pc