在部队中，文书是一个重要的职位，他们负责记录和传达指令、报告和其它重要信息。优秀的文书能够为部队的指挥官提供有效的支持和帮助，提高部队的作战效率。那么，部队是如何挑选文书的呢文？书和普通士兵又有哪些异同呢？

挑选文书的过程通常包括以下几个步骤：

1、选拔标准制定：部队会根据岗位需求和人员特点制定选拔标准，包括文化程度、技能水平、工作经验等方面的要求。

2、候选人推荐：部队指挥官会从现有士兵中推荐符合条件的候选人，或者通过招募新兵的方式吸引优秀人才。

3、面试和笔试：候选人会被要求参加面试和笔试，以评估他们的沟通技巧、写作能力、解决问题的能力和其他相关技能。

4、培训和选拔：经过面试和笔试后，部队会对候选人进行培训和选拔，以确保他们具备必要的技能和知识，并能够在岗位上发挥最大作用。

文书和普通士兵的异同点如下：

相同点：

1、遵守纪律：无论是文书还是普通士兵，都需要严格遵守部队的纪律和规定，履行自己的职责和义务。

2、服从命令：无论是文书还是普通士兵，都需要服从上级的命令和指挥，以确保部队的行动一致性和高效性。

3、尽职尽责：无论是文书还是普通士兵，都需要尽职尽责地完成自己的任务，为部队的作战和日常运转做出贡献。

不同点：

1、职责不同：文书负责记录和传达指令、报告和其它重要信息，而普通士兵则负责执行战斗任务、维护武器装备、执行行军命令等任务。

2、技能要求不同：文书需要具备良好的写作能力、沟通技巧和计算机技能等，而普通士兵则更注重体能、战斗技能和纪律意识等方面的技能。

3、职业发展不同：文书在职业发展方面通常会朝着成为指挥官或其他管理岗位的方向发展，而普通士兵则更注重在战斗岗位上提高自己的技能和能力。

总的来说，部队挑选文书的过程是一个严谨而全面的过程，旨在确保选出的人才能够胜任这一重要职位。同时，文书和普通士兵在职责、技能要求和职业发展等方面也存在一定的差异。无论是在哪个岗位上，他们都为部队的运转和发展做出了重要的贡献。