一位读者朋友在后台留言，大致是说他的领导要进城了，小道消息已在乡镇内部传开，只不过，传言分为两个版本，一个说去当统计局局长，一个讲去当城投老总。

读者朋友提问，问这个两个职务有什么样的区别？假如面对这样的选择，该如何选择是对以后的发展更为有利，领导最终会选择哪个岗位，他很想提前知道结果。

下面，我就利用这篇文章对比下这个这两个职务，希望能对此疑惑有所帮助，其实这两个职务挺有代表性的，是可以讲上一讲的，同时，也恰好赶上各地城投公司纷纷改名的一个时期。

一、两个单位的性质。

县统计局，是一级局，属于全额的财政拨款，其一把手是正科级行政编制公务员，归口政府系统的行政机关单位，县统计局的工作人员由行政编和事业编组成。

县城投集团，全称城市建设投资（集团）有限公司，大多数是事业单位，也有的属于国有独资公司性质，即企业单位。城投的一把手通常是七级管理人员，相当于公务员的正科级。

二、二者的工作职责。

县统计局，是存在感比较低的单位，向来行事低调，县里的大会，统计局局长应该是正科级领导里边，参会最少的一批人。

说白了，统计局不是实权单位，也一直被同行这么认为，主要工作是和数字打交道，一般不怎么受县领导重视，偏冷门。

县城投集团是政府出资设立的，是政府投资融资平台，承担着县城的基础设施建，涉及业务相对广泛，具有垄断性质，属于特殊的市场经营主体。

城投集团董事长是单位的一把手，在工程招投标、企业融资、人事调整方面拥有非常大的权力，是施工单位眼中的财神爷，县城小老板们追捧的对象。

三、两个单位的重要性。

在经济待遇方面，城投董事长是完胜统计局局长的，因为不管是哪个单位的正科级公务员，待遇是透明的。

而城投集团董事长，即便不算其他颜色收入，本身就要高上一大截，这本身就有点高薪养廉的意思在其中。

县政府的主要领导，虽然会倚重统计局的数在政绩，但统计局毕竟不产生看得见的经济效益，在科局里的排名比较靠后。

城投董事长反倒与县级政府的主要领导关系更为密切，这也是为什么调任事业正科或是企业高管之后，还能回公务员队伍。

四、最可能的选择。

回归主题，37岁的副科，是正年富力强之际，与其到统计局享受近乎退休人员的工作生活，我建议再拼一拼，到城投任职，成为名副其实的“甲方爸爸”。

但若领导要追求安逸，惧怕城投集团的明显缺点，如债务严重、风险责任较大。那也可以选择去统计局，毕竟城投董事长被围猎而下马的不在少数。