1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，曹德旺看了简历后直接说:“你去锅炉车间拉板车吧！”不料这位大学生心甘情愿地拉了七年板车。

1990年，陈居里这个北京航空航天大学毕业的名牌大学生，来到福耀玻璃公司求职，当主管看到陈居里的简历时，简直不敢相信自己的眼睛。
这个主管认为，他自己拿不定主意，随后，他就让陈居里登一下，自己则拿着简历找到了曹德旺，曹德旺看到简历后，也是一惊，但是也仅仅是这一下，随后就调整了过来。
他对这主管说：“这样吧，如果他真的想来的话，就让去锅炉车间拉板车吧。”
主管也震惊不已，随即找到陈居里，把曹德旺的话，如实转告给了陈居里，原本主管以为，陈居里肯定会恼火，结果，陈居里竟然没有任何犹豫，直接就答应了。
就这样，陈居里开始在锅炉车间干起了最基础的工作，陈居里的父母对儿子的选择很反对。
他们觉得陈居里考取了名牌大学，应该去国际知名企业发展，而不是去一个小玻璃厂吃苦，但是陈居里坚持自己的选择。
他认为，要成为优秀的企业管理者，就要从基层做起，学习企业的各个环节，刚开始，车间的工人看不起陈居里。
一个大学生沦落到和他们一起干脏活累活，实在让人可怜，但是陈居里并不在意这些言语，每天认真工作，七年如一日。
他没有选择通过升学改变命运，而是选择从基层开始，在工作中磨炼自己。

陈居里的同学知道他去了玻璃厂工作都大为吃惊，他们以为陈居里会选国企事业单位，拿高工资，混吃等死。
可陈居里却主动选择玻璃厂，令所有人不解，但是陈居里清楚，去厂里是为了学习企业运作，锻炼自己的意志和能力。
在福耀玻璃厂的七年里，陈居里不但拉车，还主动学习玻璃生产工艺，他经常向老工人请教玻璃配方，烧制温度等专业知识。
虽然拉车很苦，但陈居里学到了宝贵的实践经验，这为他日后管理生产奠定了基础。
曹德旺了解到陈居里在车间的表现后，把他调到了销售部，陈居里在销售部同样努力工作，很快就证明了自己的能力。
曹德旺见他工作认真负责，积极上进，决定提拔他为公司的副总裁。
任副总裁后，陈居里把工作重心放在开拓海外市场上，他利用自己在销售部积累的经验和人脉资源，开辟了多条海外销售渠道。
在他的带领下，福耀玻璃的产品销往欧美发达国家，声名大噪，陈居里成为副总后，曾回到过车间看望过去的同事。
那些过去嘲笑过他的人，如今都对他另眼相看，陈居里并未计较他们从前的所作所为，因为他知道，一个人最重要的，是有上进心，不断磨炼自己的能力。

陈居里的经历告诉我们，成功需要脚踏实地，从基层做起。我们不应该在意他人的看法，而要坚定自己的内心，做好本职工作。
只有经过长期的磨练，我们才能成长为优秀的人才。