1.工资待遇

军队文职和公务员的第一个区别就是薪资上的不同。

公务员的薪资待遇并不是统一的，不同地区、不同岗位、不同级别的薪资标准都不一样。而且，大多数二线、三线城市的公务员，基本薪资普遍在3000-4000元之间。这样的薪资水平，其实对于处在24-35岁之间的人群来说，还是比较难以支撑起整个家庭的生活消费水平的。尤其是对于刚刚结婚的人群来讲，每月再还一些房款后，所剩的积蓄怕是也不会有多少了。

但是军队文职在这一方面不同，军队文职实行的是全国统一、全军统一的工资制度。试用期满后到手月工资分别约为：应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。

所以说，在这一点上，军队文职还是要比公务员有优势的，对于普通家庭的学生来讲，也是一种不错的选择。

2.竞争压力

这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。军队文职从2018年开始，首次公开面向社会统一招考文职人员，至2024年也才经历了7年时间。军队文职笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较远。

反观公务员考试，从首次公开招考至今，不管是在报考人数上，还是在竞争压力上，都呈现出了跃升式增长。虽然今年军队文职的最高竞争比达到了1:3000+，但是在其他岗位和国考来对比的话，竞争还是比国考要小的多。

对于大多数想进入编制内的考生而言，其实选择一个竞争压力小，上岸机会大的编制岗位，对于自己来说也是一个捷径。