合伙，即两个以上群体，发挥各自优势，共同出资、共同经营可以给其带来经济利益的事情。如今，不少年轻人合伙创业，但如何体面散伙，成为困扰不少合伙人的心病。
民法典新增合伙合同章节，专门调整合伙合同关系，其中规定不定期合伙人任意解除权。下面从一起案例来看看不定期合伙人任意解除权如何运用，司法实践中又如何认定。
案情介绍
赵某和陈某、黄某系多年朋友，2017年8月，赵某、黄某、陈某签订《合作协议》，约定共同经营培训学校。赵某负责资金管理、产品采购、财务监管等统筹管理工作；陈某和黄某负责宣传规划、招生、日常运行等。
《合作协议》于2020年8月25日到期后，三方未续签书面协议，按照《合作协议》继续经营培训学校。
黄某：你为什么不办学校的工商注册登记证照及办学许可证，现在因无证被责令立即停止经营，我要解除合伙。
赵某：我没有违约，是陈某违反了约定。
陈某：你们说我违约，拿出证据来，解除合伙关系，还要办理清算。
经营过程中，三人因学校管理发生争议。陈某、黄某于1月27日通知赵某解除合伙关系，但赵某不予理睬，半月后才回复同意解除，但需清算。三人先后诉至法院要求确认《合作协议》解除时间，并进行合伙清算。
法院审理
三人对案件基本事实无异议，但赵某主张解除《合作协议》需全体合伙人一致同意。
法院认为，《合作协议》到期后，虽未续签书面协议，但三方仍维持合伙关系，共同经营培训学校，合伙关系转为不定期合伙，各方具有随时解除合伙关系的权利。陈某、黄某于1月27日向赵某明确发送解除《合作协议》的通知，该通知应自到达当日即产生解除合伙关系的法律效力。
后经陈某、黄某申请，法院委托专业机构对合伙事项进行清算，最终判决陈某、黄某向赵某支付31万余元损失。
合伙人为了共同事业、共同目标达成合伙协议，经营过程中需要合伙人通力合作与相互信任。实践中，由于合伙不需要注册登记，各个合伙人之间达成一致意见即可参与市场活动，较易产生合伙纠纷。建立合伙关系时一定要充分了解法律关于调整合伙合同关系的规定，书面确认好合伙协议相关事项，不仅能维护自身利益，更有利于合伙关系。
法条链接
《民法典》第967条:“合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
《民法典》第968条:“合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务”
《民法典》第976条:“合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第510条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。
编辑：田梦
文字：高筒法庭 蒲艳秋、张娜
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成都市新都区人民法院
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