在美国，曾经发生过这么一个事儿：1963年，一个名叫Marlee Benny的小姑娘写信给《芝加哥论坛报》。因为她实在搞不明白，为什么她帮妈妈把烤好的甜饼送到餐桌上，得到的只是一句“好孩子”的夸奖，而那个什么都不干、只知道捣蛋的David（她的弟弟）得到的却是一个甜饼。

她想问一问无所不知的Schiller JKuste先生：上帝真的是公平的吗？为什么她在家和学校，常看到一些像她一样的好孩子被上帝遗忘了。

Schiller JKuste是《芝加哥论坛报》儿童版栏目的主持人。那些年来，孩子们有关此类问题的来信，他收到不下千封。每当拆阅这些信件时，他的心情就会变得沉重，因为他不知道该怎样回答这样的问题。

这一次，正当他对Marlee的来信不知道如何回答时，一位朋友邀请他参加了一场婚礼。他后来说，他一生都要感谢这次婚礼；因为在这次婚礼上，他找到了答案，并且这个答案让他一夜间名扬天下。

Schiller JKuste是这样回忆那场婚礼的：

  • 牧师主持完仪式后，新娘和新郎互赠戒指，也许是他们正沉浸在幸福之中，也许是两人过于激动。总之，在他们互赠戒指时，俩人阴差阳错地把戒指戴在对方的右手上。
  • 牧师看到这一情节，幽默的提醒：右手已经够完美，我想你们最好还是用它装扮左手吧。

Schiller JKuste说，正是牧师的这一幽默，让他茅塞顿开：右手成为右手，本身就非常完美了，是没必要把饰物再戴到右手上了。那些有道德的人，之所以常常被忽略，不就是因为他们已经非常完美了吗？

后来，Schiller JKuste得出结论：上帝让右手成为右手，就是对右手最高的奖赏。同理，上帝让善人成为善人，也是对善人的最高奖赏。Schiller JKuste发现这一“真理”后，兴奋不已。他以“上帝让你成为好孩子，就是对你的最高奖赏”为题，立即给Marlee Benny回了信。

这封信在《芝加哥论坛报》刊登之后，在不长的时间内，被美国及欧洲一千多家报刊转载，并且每年的儿童节他们都要重新刊载一次。

然后，这封信就被我们的一个同胞看到了。他跟帖说：“我们中国人有一句古话，叫‘恶有恶报，善有善报，不是不报，时候未到’。我也曾经对恶人迟迟得不到报应感到迷惑不解，现在我终于明白，让恶人成为恶人、就是上帝对他们的惩罚。”

让恶人成为恶人，就是上帝对他们的惩罚？如去觉得这话说得有些太过含糊。各位看官，我们老祖对这个问题其实有更具体的说法，叫做：人之为善，福虽未至，祸已远离；人之为恶，祸虽未至，福已远离。

意思就是，当做好事时，尽管当时看起来没有得到福报，但实际灾祸已经避免；当做坏事时，虽然看起来暂时没有招致祸殃，但是福报已经没有了。

讲个真实的故事吧。

  • 二战中的一天，艾森豪威尔在法国某地乘车返回总部，参加紧急军事会议。那天大雪纷飞，天气寒冷，汽车一路疾驰。前不着村后不着店的途中，看到一对法国老夫妇坐在路边，瑟瑟发抖。
    艾森豪威尔命令停车，让翻译官下车询问。同车的参谋提醒说：“我们必须按时赶到总部开会，这种事情还是交给当地的警方处理吧。”
    但艾森豪威尔坚持要下车去问。他说：“等到警方赶来，这对老夫妇可能早冻死了！”经过询问得知，这对老夫妇开车去巴黎投奔儿子，但中途抛锚了。茫茫大雪中连个人影都看不到，正不知如何是好呢。
    艾森豪威尔听后，立即请他们上车，先将老夫妇送到巴黎儿子家里，然后才赶回总部。
    事后的情报让所有随行人员震撼不已，尤其那位参谋。原来，德国纳粹的狙击手事先已经埋伏在必经之路上，希特勒早已认定艾森豪威尔那天将毙命。
    狙击计划破产后，希特勒怀疑情报不准确。他绝对想不到：盟军的最高统帅，在那天、会为了一对陌生的老夫妇而临时改变了行驶路线。

艾森豪威尔的一个善念让自己躲过了一场谋杀。如果不是这个临时起意的绕路决定，二战的历史就可能将会被改写。各位看官，艾森豪威尔这段经历，是不是我们老祖说的“人之为善，福虽未至，祸已远离”的一个实例呢？

实际上，不仅这半句，接下来的半句“人之为恶，祸虽未至，福已远离”，也在我们的生活中随时都在被验证着。包括工作上马马虎虎、生活中拖拖拉拉等看起来似乎很小很小的“为恶”，也都将会让自己远离福报。

只是，有时候、其本人也未必能够意识到。如去曾看到过一个IT公司的职场白领说的一段自己的亲身经历。

  • 那天，我需要在周日下午给领导提交一份文件。文件很简单，就是汇总同事们（甲、乙……）采集到的数据。为了避免周末加班，我周五一早就发了通知。这其实是例行的常规工作，一般十几分钟就能搞定。
    可是，当时因为公司业务调整，同事甲和乙已确认将被裁员、只等着拿到补偿后走人。同事甲的数据很快报了上来，和往常的响应时间一样；而同事乙则始终未回复。等到快下班时，还是一直无音讯。
    以前，我要数据时，有时候甲报的早一些，有时乙早一些，从来没有让我等这么久过。于是，我就私信了乙，但她还是没回。到了晚上，我又私信乙一次，她仍然没回。一直到了周日，都没有回信。于是，我就打电话给乙，结果还是无人接听。
    我只好再微信了她一次：“领导现在催要文件，你的数据和上个月相比，有无变化，如果没有，我就按上月的数报上去了。”她终于回复了：和上月一样。
    第二天，就有一个相识的猎头打来电话，说他了解到我公司裁员的消息后，正好手上有个“高薪以待”的合适职位，想让我帮他推荐一个人。我问了一下这个职位的薪资和工作内容等情况后，觉得确实不错、可谓待遇优厚，于是毫不犹豫地推荐给了甲。

  • 等一同被裁的同事都办理完工作交割后，甲就在大家羡慕嫉妒恨的目光下、直接到新公司报到去了。几个月后，乙还没找到合适的工作，就给我打来了电话，让我帮着问问猎头、有没有合适的职位。
    她问我，上次介绍给甲的那个职位，她觉得自己比甲要更合适，并且和我共事的时间也更长，为什么当时没有和她说？我解释说，没有别的原因，只是当时和乙的联系一直不畅、而和甲的联系一直畅通。
    她后悔不迭地说，如果当时知道不及时回消息、会影响给她推荐工作，她肯定会及时回。可这世上没有后悔药，我在心里是这么想的。但在当时就笑了笑、转移了话题。
    其实，我的真实想法是：这个猎头找我来推荐，说明对我信任。我得给他推荐一个敬业、称职的人，而不是推荐一个和我共事时间长的人。否则，我在这个猎头心目中就会变成一个不值得信任的人。

患难见真情，离职见人品。一个人在离职前的表现，最容易暴露出他是不是真的敬业、是否真正称职。在离职前这个特殊时刻，甲用自己对工作的善始善终、赢得了一份新的满意工作，而乙因为对工作的敷衍塞责、让自己失去了一次机会。

这难道不也算是“好人有好报”吗？小时候，我们常听人说“好人有好报”。可是，等我们长大了以后，却会发现事情往往不是这样；“好人未必真的会有好报”。如：我学习比别人更努力、但考的学校没别人的强，我成绩比别人都高、但就业还是不如别人的好，我工作比别人更尽心、但薪水没别人拿得多……

成长过程中，很多人都遇到过类似的问题。如去也是如此。如去也曾一度怀疑：所谓好人有好报，是不是统治者或者管理者为了便于自己的统治、管理，而刻意编造出来的愚民信条呢？……

随着阅历增长，如去慢慢懂了其中道理。种瓜得瓜、种豆得豆，想必不会有人怀疑。可是，在我们刚刚播完种子的时候，埋藏有瓜种的土地、埋藏有豆种的土地，和任何种子都没有种下的土地，谁又能看出其中的不同呢？可是，等到收获的季节，就能看到不同了：有的收获瓜，有的收获豆，有的一无所获。

这就是为什么在“好人好报、坏人坏报”的后面要加“不是不报，时机未到”来补充。因为这都需要一个时间过程，可能还挺漫长。所以，当我们与人为善、种下善的种子后，不要迫不及待地要求福报。

尤其是，当我们看到作恶的人，不仅暂时没有得到恶报、而且还成为显贵时，千万要不改初衷，勿不可被诱惑、跟着去作恶！一场大旱，可能让我们今年颗粒无收；但是，这远远不能成为我们来年不再播种的理由。

因为您如果不播种，来年即便是风调雨顺、您也会颗粒无收；各位看官，您说是这个道理吧？每个人的天份（如家庭背景、受教育程度……)不同，所以当我们付出同样的努力、却没有取得和别人同样的成绩，甚至远远不如那些投机取巧的人成绩好时，一定保持清醒认识、告诉自己：如果不努力的话，成绩将会更差。