“108万的提成还没给，凭什么辞退我？”
面对“卸磨杀驴”的老板，余斌傻眼了。
自己勤勤恳恳为公司效力，并且达成了1.8亿的大项目。
然而，最后他不仅一分钱没捞着，竟把工作也给丢了。
这里面究竟有什么不为人知的隐情呢？
2017年，余斌从事房产中介已经很多年了。
这年，他所在的公司承包了一个卖写字楼的项目。
出于职业本能，拿到写字楼数据的他开始估算自己能挣多少钱。
一栋楼的市场价格大约在六千万元，而根据公司千分之六的提成分配，如果自己真的可以卖掉一套写字楼，那么他就可以拿到36万元的提成！
这个耀眼的数字让余斌双眼放光，心里盘算着这笔钱可以在乡下老家买套差不多的房子了。
而他之前在公司卖的小面积商品房，几十套都不如这挣得多。
每每想到这儿，余斌浑身都充满了干劲。
然而，事情总是不尽如人意，几千万的写字楼哪能是说卖就能卖得了的。
余斌和他的团队努力了好多天，都没有收获一丁点的实际效益。
5月份的一天，余斌在售楼中心招呼着来看楼盘的客户。
一位男子突然叫住了他，余斌以为他也是来看房子的，就上前询问他是否需要帮助。
这位顾客问他说：
“我刚听你的同事说，现在就剩下1、5、6号这三栋楼以外，其他的都已经卖出去了是吗？”
余斌心里还犯嘀咕：
他在说什么，写字楼什么时候这么抢手了？明明还有很多没卖出去。
可是当余斌顺着这位顾客手指的方向看过去，顿时就知道是怎么一回事了。
原来，刚才顾客口中的同事其实就是另一家公司的中介，而他这样说的目的无非就是营造一个楼盘很抢手的假象。
而售楼中心是不允许这样的中介来公司的，但余斌只是负责销售部，就没多管闲事，就去忙别的工作了。
只是当时的他还不知道，这位“顾客”在以后会对他产生深刻的影响。
皇天不负有心人，这天，一个自称某大型公司的负责人，说是有购买写字楼这方面的需求。
经历过一段惨淡期的余斌刚开始还以为他是在说大话，不过他还是很耐心又全面的讲解了所售写字楼的概况。
听完他的介绍后，负责人初步决定购买三栋楼盘作为工作的新地址。
难倒天上掉馅饼这事真的发生在自己身上了？
在和大客户交谈完毕后，他下班回家的路上风都是甜的。
第二天，余斌怕自己经验不足，于是去敲了经理的门，将这件喜事讲了出来。
他希望上级可以派一个经验丰富的人协助他来完成接下来的交易。
当经理听到余斌可能签下上亿的大单子时，激动地差点从椅子上摔下来。
当着余斌的面给总部打了电话，向上级反应了他的诉求。
总经理王东接到电话后，表示他会亲自与大客户商讨签约之事。
这个总经理刚上任不久，余斌还没见过他。
第二天，余斌早早地来到公司，为见王东做准备。
而当王东站在他的眼前时，余斌傻眼了。
这个总经理不就是几天前那位咨询三栋楼的顾客吗？
看到愣在原地的余斌，王东则表示自己为了掌握公司的具体业务，所以隐瞒身份来售楼中心了解一下员工的工作内容。
随后，余斌向王东详细地介绍了自己和大客户的进程。
余斌为了这笔大订单能顺利进行，熬了好几个大夜为签约做准备。
上百万的提成在向他招手，所以也没觉得累。
在做好了充分的准备之后，双方很顺利地进行了谈判。
最后在众人的一起努力之下，三栋楼以1.8亿的价格售出，并和客户签订合同。
所有事情都结束后，余斌感受到了前所未有地舒心，这块悬在心里的石头终于落地了。
他也因此一举成为行业里的名人，同事纷纷投来羡慕的目光。
而余斌现在听不到赞许的声音，他将所有的心思都放在了自己的提成上，迫切地期待发工资的日期，幻想着自己拿到那笔钱时是怎样的心情。
正当余斌满怀喜悦的数着还有几天发工资的时候，让他震惊的事情发生了……
这天，余斌照常来上班，他却崩溃地发现自己被公司辞退了。
理由是他工作不尽职，并且提成也没有了。
他小小的脑袋充满了大大的疑惑，自己干成了一个大单，被全体同事羡慕，为什么突然被公司辞退？
余斌的内心感到非常地不安，难道是自己的提成太高了，公司就随便安一个罪名就给开除了？
因为提成高而被无故辞退的事屡见不鲜，而他没想到这种事情竟然会发生在自己身上。
余斌越想越气愤，自己明明很卖力，却被说成不尽职。
他一定要找领导理论，看看自己哪里不尽职了。
于是他怒气冲冲地去找王东理论，可是还没走到王东的办公室，就被前台的工作人员给拦下来了，说王总不在公司。
对此，余斌怎么会相信呢，他不顾阻拦，直接冲进了王东的办公室。
果然不出他所料，王东正在办公室里喝茶呢。
他都快被气炸了，这个卖弄心机的老男人竟然在悠闲地喝茶！
气不打一处来的余斌开门见山地逼问王东为什么辞退自己还不给提成。
没想到这个老奸巨猾的总经理很淡然地说：
“客户你只是负责了接待，后续签订合同的时候都是我在处理，有必要给你提成吗？”
面对这个商业“老油条”，经验不足的余斌一时语噎。
而王东接着说，之所以开除余斌，是因为自己假装顾客时，余斌在面对别的公司中介的时候，并没有对其进行阻拦，而这会影响他们公司的业绩。
余斌心里清楚，这只是不给他高额提成的一个借口罢了。
他觉得自己多说无益，于是决定靠法律的手段维护自己的权益。
身为一个大型销售公司，没有按照规定给员工发放提成，这做法真是太不地道了。
既然说开除余斌的理由是不尽职，又为什么不在事情发生后就把他给辞退了，而是非得等到把订单跟进完成后再辞退？
这个理由不免有些强词夺理。
不知道大家对此怎么看？
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