在大学毕业的时候，学生们都面临着一个重要的问题：何去何从？这不仅是他们个人最为关切的事情，也是各所大学最为关心的议题之一。解决学生的就业问题不仅有助于提高学校的就业率，而且对于学生本人来说，也是解决眼下最迫切问题的关键一步。

同时，这样的解决方案也让父母们感到安心，因为他们希望看到自己的孩子顺利融入社会，实现职业生涯的成功。

这是华为的美男计吗，高颜值hr让人挪不开眼睛，你是懂招聘的

众所周知，一些知名的大厂商在毕业季都会展开激烈的竞争，争夺优秀的名校毕业生。以华为为例，这样的企业不仅需要争取到人才，还需要运用一些独特的策略。

近期有人发现，华为似乎在这场竞争中使用了一招绝技，展现出他们对于抓住大学生心理的深刻了解。都说如今是个看脸的社会，00后这一届孩子更是如此。他们在注重学历能力的同时，要是看到有高颜值那就更好了。

因此华为的一位负责招聘的高定制HR最近就频频登上热搜，被人热议。只见的华为在进行校园招聘的时候，总会带着这样一个皮肤白皙，身材高挑，表情高冷的帅哥。

他只要站在那里什么话都不说就能赚足了人们的眼球，也让当场的毕业生们完全挪不开眼睛。想必这样一位美男计释放出的杀伤力绝对能给人留下很深的印象，哪怕在大学毕业季每天都有企业来进行宣讲会的情况下，大家也绝对对于华为留下了独有的深刻的印象。

这的确要把很大部分功劳归功于这位高颜值的小哥。然而网友们的评论真的太搞笑了，有人疑惑的表示说华为的实力摆在那里，难道还需要额外再用一用美人计吗？

但笔者估计这种额外的美人计是用来吸引那些更顶尖的同学，他们在选择方面一定不止一个，在这种情况下如何让他们衡量最终的去向？那么就给他们来一点小佐料。

还有人直接就沦陷了，表示offer可以不要，把人给我就行。当然了，有人看出了最关键的点，这位小哥是真的帅，原因就是他越有能力又有学历，又有华为的出身和背景，这样的人要比那些明星帅多了。

毕竟人家还是一个货真价实的学霸。虽然说强扭的瓜不甜，但是网友们却冷静不了，表示大家让一让他要来扭瓜了。苦瓜怎么了？苦瓜也是瓜。

一些经验比较老大的网友则是表示像这样在学生时代非常冷面帅气的学霸，往往在年轻的时候有一种孤傲的感觉。但是等他们被社会打磨后，就能洋溢出和气慈祥的扫地僧气质了。因此大家表示大学生不仅要有眼前的苟且，还要有放长远来看的视野。

找工作和看人都一样，不能只看短期利益，而是要有长远意识，帅哥有一天也会衰老，但是一份好的工作带给人的收获却是奇妙无穷的。

最终笔者更想跟大家分享一下这位网友的总结，这位HR确实帅的令人嫉妒，但一想起他的优秀就更让人无法接受。

刚刚毕业的时候，每一个人都处于最年轻，最帅气的阶段，但没几年之后，有人因为工作的压力变成了秃头大叔，尤其是在北上广大厂作为工程师的同学们，大家在日后拼命努力向上的过程中也要注意保养自己。

在踏入大厂之前，大学毕业生需要牢记一些重要的事项

实习的时间不宜过长，除非迫不得已需要获得实习薪水。通常情况下，大厂研发实习的“甜蜜期”约为3个月。在这段时间内，前1-2个月用于熟悉公司工具和了解业务，而接下来的2-3个月则是开始有一定的产出。

一般来说，第3个月实习生已能独立完成小需求，这也是为什么很多公司要求实习生实习3个月以上才能转正的原因。这时，不仅能够衡量学生的学习速度，还能看到产出的质量。然而，超过3个月，实习生可能陷入低薪打杂的状态，收益会显著降低。

时间过长还会带来另一个问题：缺乏成长。由于实习生通常无法独立承担复杂的需求或担任模块负责人，他们的责任往往受到限制。

建议大学毕业生在研发领域的日常实习时间控制在4-5个月为最佳，即使有校方事务需要请假，仍能够充实地学到知识并取得一些实质性的产出。实习期太短可能在简历上不够吸引眼球。

你们怎么看待这件事呢，来说说吧？

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