这是专栏第184篇文章，分享一篇述职报告会上的领导总结讲话，全文约2200字。通常情况下，述职报告会上，每个人述职完毕后，领导要围绕述职整体情况进行总结讲评，这篇范文思路清晰，文字精炼，值得收藏学习。
专栏文章均为个人原创。需要强调的是，按照专栏要求，由于读者单位各不相同，范文中的单位统一为集团，最大限度写共性内容，这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。
述职报告总结讲话
今天，我们利用一上午时间，召开了集团中层领导年度述职报告会，主要目的是结合个人职责，总结今年工作成效，查找存在不足，提出下一步工作重点、工作目标和改进措施，进一步弘扬真抓实干、昂扬奋进的作风和精神，进而带动集团全体员工对标一流、争先创优，推动集团建设不断向前发展。
从今天15位同志的发言来看，虽然每人只有10分钟时间，但是发言质量都很高，谈得都很好，而且会场秩序正规，组织井然有序，体现出很好的会风。总体我感觉有这么四个好的特点：
一是爱岗敬业。虽然每个人的阅历不同、岗位不同、职责不同，但是发言中都体现出对工作的高度热爱，体现出对集团发展的高度敬业，听了后非常鼓舞人心。
二是客观真实。尽管每个人的发言表达方式不同，但仔细听一听，发言都是发自内心的，没有矫揉造作，没有虚假浮夸，都是如实反映个人一年来的履职尽责情况。
三是点评精准。各位集团领导对15位同志的述职点评，开门见山，开宗明义，不藏私，不护短。既肯定了每个人的成绩，又指出了存在问题，提出整改意见，点评得很好，我都同意。
四是收获很大。述职活动本身就是一次很好的学习活动，一年的工作用10分钟时间提炼出来，听了后很受启发，大家可以相互学习借鉴、取长补短，这样才能推动集团建设水平不断提高。
总之，我对15位同志的述职报告很满意，向今年以来勤勉工作的全体员工表示敬意。正是大家在各自岗位上认真负责，才使得我们今年取得令人满意的结果。当然，我们工作中也存在一些问题，比如“本领恐慌”问题、员工队伍建设问题、工作作风问题、工作创新问题等等，有些问题还被总部批评，这都需要我们在下一步工作中加以解决。借此机会，我也从学习、履职和律己三个方面，给大家提提要求。
一、注重学习，努力在能力素质上有新提升
大家要坚持把学习作为立身之本、成长之基、自强之路，始终怀着空杯心态边学边干、边干边悟。
一是要学以提神。加强重要理论学习，通过学习增强领会体悟的主动性和前瞻思考的自觉性，自觉克服浮躁心态，静下心、沉下身，以钉子精神挤着学、钻着学，以严实精神认真学、较真学，以愚公精神持之以恒学、孜孜不倦学，摘录理论观点、剪贴经典文章、撰写心得体会，进一步丰富理论底蕴，提升思想境界。
二是要学以增智。注重在学习的系统性和全面性上下功夫，对照集团岗位职责，逐文阅读、逐字学习政策法规，做到制度规定清、工作要求清、抓建思路清。同时还要主动加快知识更新、优化知识结构，加强市场经济、科技法律、行政管理等前沿知识学习，打破固有思维模式，让更多新思路新思维春风吹进来。
三是要学以强能。把提高工作能力作为学习的第一要务，始终保持勤学苦练的精神，干什么爱什么、钻什么精什么，努力学习先进理念、经验做法，从中汲取精华、提高自己，进一步提升专业思维、专业素养，不断丰富胜任本职工作必需的知识和技能储备，成为谋划工作的高手、熟悉业务的里手、推动发展的能手。
二、务实工作，努力在履职尽责上有新进步
长期的集团工作实践，我深深感到：在其位精其业是立身之本、干事之基、担责之要，要始终把担当、落实和创新作为行为准则和行动自觉。
一是要敢于担当。当前，集团的工作任务很重、压力很大，要想在百舸争流千帆竞的局势中脱颖而出，就需要每个人都要有不畏艰难、不避矛盾的信心和勇气，争做“敢担当、想干事”的表率，“善担当、干成事”的表率。要敢于向最难之处攻坚，敢于向最远大的目标挑战，做主动担当、主动作为的“干将”。
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