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大家好，我是土木小生。

前阵子不是参加了两个笔试嘛，一个省物流集团的，一个中国融通的：

两个都进了面试，但是都因为时间的问题没能去参加，稍微有点可惜，毕竟都是甲方单位。

物流集团的笔试时间是11月2日，9号通知面试安排在11月12日，效率还是挺高的，当时正好回老家去了，实在是赶不回来，只好放弃了。

这个都还没有那么可惜，因为招聘信息上面显示的薪资并不高，毕竟省属国企，工资都不会太高的。

融通集团的笔试时间是11月4日，通知面试的时间是11月26日，进一步通知面试的具体时间是11月29日，但是进一步通知的信息被扫进垃圾箱了，而我又没有及时查看邮箱，等到我想起来应该看一下邮箱的时候，时间已经来不及了。

这个还是蛮可惜的，毕竟是融通集团的项目经理岗位，虽然是三级子公司，但也是甲方的项目总啊！哪怕是参加一下面试积累一下面试经验也行啊！

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这个故事再次教育我们：

第一，对于自己投出去的简历，不管是在企业官网官微投递的也好，还是在招聘软件上面投递的也好，最好都做个台账，做到心中有数，哪些是积累经验，哪些要重点关注，招聘软件上面那些推荐岗位的“一键投递”，最好不要点，不然自己投了哪些公司哪些岗位都不记得。

第二，参加完笔试以后，要定期查看面试信息，尤其是要注意保持手机畅通，现在都是短信通知或者邮箱通知，但是这些信息又都是群发的，很容易被自动扫进垃圾箱里面，要注意及时查看垃圾箱，免得错过了面试信息。

第三，既然投了简历，就不要到处乱跑，不要像我一样投完就回家了，或者出差了，因此错过了面试机会，大致估算一下时间，留出时间来参加面试。

一般面试时间都会安排在周末，我这两个面试都是安排在周末，从程序上面来说，越小的公司，反馈时间越短，越大的公司，反馈时间越长，所以如果投了一家公司，看一下公司体量，大致就可以估算面试时间了。

第四，通知形式也可以参考一下，之前在招聘软件上投过一些民营的建筑企业，基本上3-5天就直接打电话过来问情况了，而这两个国企都是短信通知，再走面试程序，只能说越正规越是国企央企，其通知或者说其程序流程越多越正规，越是民营企业小微企业，其通知更加直接。

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我甚至还有点想说：想找到一个好工作，还得靠运气，甚至说：靠命。

你看我投的这两家，都是好公司，都进了面试，但偏偏都没有时间去参加面试，只能说是：万般皆是命，半点不由人。

所以说找工作这事，不要太着急，缘分到了，一下子就找到好工作了，缘分没到，这事它就成不了。

你说呢？