本期导读

  • 要不要发餐补
  • 怎么发餐补
  • 餐补怎么用
  • 餐补用不完

餐补福利能增强员工的归属感和凝聚力，然而传统餐补服务缺乏更效率的管理方式，也成为企业需积极探索和解决的重要问题。

难点一：要不要发餐补

一项对于300多家中国企业的调查显示，提供餐补的企业员工工作表现更好，工作满意度更高；88%的员工表示，餐补政策使他们更有动力和精力工作。

难点二：怎么发餐补

餐补福利自诞生以来，主要有2种发放方式：最传统而低效的发放方式是现金补贴，不仅起不到激励作用，还容易引发资金风险；

于是发放餐券/充值餐卡成了更多企业的选择。但传统的餐券/餐卡存在易丢、易坏、易忘带、难统计的弊端，信息化时代下，智慧食堂管理系统成为更多企业的选择：

  • 在食堂有饭智慧食堂管理系统创建食堂，并开启虚拟账户功能，信息化管理食堂：
  • 员工加入系统时，同时为员工创建个人账户，替代餐卡/餐票，无丢卡/损卡/忘带卡风险；
  • 按部门、职务分类管理员工，个性化发放不同餐补，发挥餐补正向作用；
  • 对账户充值/消费/退款等各项操作智能生成报表，统计便捷且无篡改风险。

难点三：餐补怎么用

进一步的数据也表明，员工不需要外出寻找午餐，可以节省约45分钟的时间，从而更专注于工作。一些大型企业会自建食堂为员工提供免费或优惠用餐；部分小规模企业则选择发放外部餐厅的餐券给员工用餐。

若想要信息化管理食堂，这两种食堂模式又该如何用餐？

  • 自建食堂：开启报餐功能，完善食堂基础信息，如用餐时间、菜品、价格等，将食堂搬运至线上管理，员工即可使用账户余额点餐并支付；
  • 协议餐厅：开启消费二维码功能，在外部餐厅张贴企业专属二维码，员工扫码消费，扣除账户内餐补余额。

难点四：餐补用不完

有些员工存在不需要在外就餐的情况，餐补消耗不完又无法作为现金发放，容易引发企业与员工间的矛盾。

  • 食堂有饭提供线上小卖部功能，员工使用账户余额支付，消耗剩余餐补；
  • 管理者可先虚拟上架商品，月末再根据员工订单统一采购，减少囤货风险，也节约专管人员和实体场地租赁支出。

食堂有饭，覆盖全流程食堂管理环节、员工用餐环节，助力企业打造高效福利管理。