​宿迁网讯为了进一步提升督察效能，促进全院司法作风持续向好，以高质量督察促进审判执行工作高质量开展，年初以来，宿豫区人民法院审务督察办创新工作思路，探索建立“院党组统一领导、审务督察办牵头、各部门协同联动”的“1+N”大督察工作机制。

联动合作，扎实开展“月度督察”。聚焦督察要点，该院审务督察办牵头编制全年督察工作计划表，围绕政治督察、司法作风、审判执行等确定“每月一主题”，并会同相关部门开展实地督察。该院通过深化督察事项、延伸督察主体，推动审务督察工作从“单兵作战”向“联合作战”转变，在联动中着力解决督察力度薄弱、专业能力不足等问题，提高审务督察精准性和实效性。

把握方向，探索实施“双月沟通”。该院针对重大事项、舆情等监督内容，制发审务督察“双月沟通”信息表，督促责任主体常态化开展督察，要求遇有紧急情况随时沟通反馈。同时，该院审务督察办会同相关责任部门每两个月召开一次沟通会，梳理沟通相关反馈事项，针对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早处理。

久久为功，持续做好分类督察。该院依托大督察机制载体，做细做实日常审务督察。每月组织开展实地督察；依托智能审务督察平台，不定期进行线上督察；重点关注上级重大决策部署和相关制度落实情况，开展“短平快”专项督察；聚焦春节、中秋等，抓紧抓牢重要节日督察。

健全机制，强化督察结果运用。针对督察发现的问题，该院深入剖析存在原因，不断完善制度机制，实现用制度管人、管事、管权。同时，该院将督察结果与干警个人及部门考评挂钩，实施分类考核，分层次、分类别运用下发提醒函、通报批评、给予纪律处分等进行追责问责，持续做好督察“后半篇文章”，让审务督察成为推动工作落实的有力抓手，激发干警干事创业的精气神。（张娜 陈小艳）

（来源：宿迁市人民政府网站）