外地户口的人,在上海已经交了14年的社保。马上就要到60周岁了,眼看就要到达法定退休年龄,但是单位现在停交社保了,该怎么办呢?如果遇到这样的问题,我们首先要判断的是单位为什么提交社保,如果没有任何的原因和理由,那么是不得停止缴纳社保的,这也是劳动合同法的明确规定,在劳动合同关系存续期间,正常的为自己的员工缴纳社保是法定的责任和义务,这是毫无疑问的。

所以说我们首先应该想到的是和工作单位协商来解决这件事情,因为毕竟快退休了,自己马上就要步入到法定的退休年龄,而且社保还差了一年的时间,所以说这个累积缴费年限对于个人来说还是非常的重要,当自己能够满足15年以上养老保险的缴费年限,并同时满足正常的法定退休年龄,那么就可以按月领取养老金的待遇了,所以说这最后一年的社保是非常的关键,当然首先应该和工作单位协商来解决这件事情。

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如果说自己已经到达法定退休年龄,那么应该和工作单位协商再多工作一年的时间,并且由工作单位来缴纳这最后一年的社保,这样的话你就可以顺利的在上海地区退休了,毕竟上海地区是属于我们国家的一线城市,它的养老金的计算基数,包括平均养老金的水平在全国而言都是首屈一指的,是非常高的。根据属地化原则的规定和划分,你也符合在上海地区办理退休的基本条件,所以说一定要首先想到,和工作单位协商来解决这件事情。

如果单位因为自身的原因破产倒闭了,可能你没有机会再去缴纳这最后一年的社保了,那么这种情况下,我们就要考虑自己,看看究竟能不能够再找一份新的工作单位,由新的工作单位来继续缴纳这最后一年的社保,因为这样的方式,对于个人来说才是最佳的选择,如果说你在行业内或者说在公司内部也是勤勤恳恳的一个人,是一个勤劳进取的人,那么通过原单位的引荐和介绍去到一个新的单位再交纳,这一年也是完全可以的,毕竟这样的话,你就可以顺利的在上海地区退休了。

由于你不是上海户口的人群,所以说按照灵活就业方式,在上海地区参保几乎是不可能的,所以你必须要寻找到一份新的工作单位,并且通过工作单位去申请退休,由于你之前已经铺垫了14年上海地区的社保缴费记录,所以说将来你肯定是能够在在上海地区办理退休,如果你现在具备了15年以上的参保缴费条件,那么我们需要做的就是直接通过原单位去申请退休就可以了,14年的缴费经历,加上之前的累计年限,只要能够满足最终的累计缴费年限,大于15年也是可以去办理退休的,所以说保留上海的社保关系,直接去申请退休也没有任何的问题。

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