外地户口的人，在上海已经交了14年的社保。马上就要到60周岁了，眼看就要到达法定退休年龄，但是单位现在停交社保了，该怎么办呢？如果遇到这样的问题，我们首先要判断的是单位为什么提交社保，如果没有任何的原因和理由，那么是不得停止缴纳社保的，这也是劳动合同法的明确规定，在劳动合同关系存续期间，正常的为自己的员工缴纳社保是法定的责任和义务，这是毫无疑问的。

所以说我们首先应该想到的是和工作单位协商来解决这件事情，因为毕竟快退休了，自己马上就要步入到法定的退休年龄，而且社保还差了一年的时间，所以说这个累积缴费年限对于个人来说还是非常的重要，当自己能够满足15年以上养老保险的缴费年限，并同时满足正常的法定退休年龄，那么就可以按月领取养老金的待遇了，所以说这最后一年的社保是非常的关键，当然首先应该和工作单位协商来解决这件事情。

如果说自己已经到达法定退休年龄，那么应该和工作单位协商再多工作一年的时间，并且由工作单位来缴纳这最后一年的社保，这样的话你就可以顺利的在上海地区退休了，毕竟上海地区是属于我们国家的一线城市，它的养老金的计算基数，包括平均养老金的水平在全国而言都是首屈一指的，是非常高的。根据属地化原则的规定和划分，你也符合在上海地区办理退休的基本条件，所以说一定要首先想到，和工作单位协商来解决这件事情。

如果单位因为自身的原因破产倒闭了，可能你没有机会再去缴纳这最后一年的社保了，那么这种情况下，我们就要考虑自己，看看究竟能不能够再找一份新的工作单位，由新的工作单位来继续缴纳这最后一年的社保，因为这样的方式，对于个人来说才是最佳的选择，如果说你在行业内或者说在公司内部也是勤勤恳恳的一个人，是一个勤劳进取的人，那么通过原单位的引荐和介绍去到一个新的单位再交纳，这一年也是完全可以的，毕竟这样的话，你就可以顺利的在上海地区退休了。

由于你不是上海户口的人群，所以说按照灵活就业方式，在上海地区参保几乎是不可能的，所以你必须要寻找到一份新的工作单位，并且通过工作单位去申请退休，由于你之前已经铺垫了14年上海地区的社保缴费记录，所以说将来你肯定是能够在在上海地区办理退休，如果你现在具备了15年以上的参保缴费条件，那么我们需要做的就是直接通过原单位去申请退休就可以了，14年的缴费经历，加上之前的累计年限，只要能够满足最终的累计缴费年限，大于15年也是可以去办理退休的，所以说保留上海的社保关系，直接去申请退休也没有任何的问题。

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