灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，由于自己是全额缴纳所有的金额和费用，可想而知缴费压力是非常大的。因为灵活就业的个人它有一个特征，它没有固定的工作单位，也没有和任何一家工作单位建立全日制的劳动合同关系，是属于那种临时性的用工或者说临时性的工作，也许你这个月干了下个月就没有这份工作了，所以他的收入也非常的不稳定，也许这个月收入水平比较高，下个月可能就变成零收入，这样一平均的话可能在绝大多数时间背景下，是不如拥有固定工作单位的人群，所以这就是灵活就业人员的一个特殊性。

而作为灵活就业，个人由于没有和工作单位建立全日制的劳动合同关系，那么在缴纳社保方面就需要，自主来全额承担所有的缴费金额和缴费比例，可想而知，养老保险和医疗保险即便是选择最低标准，比如说你的养老保险选择60%，那么从去年开始，很多地区的最低标准，也都突破了1万元以上的大官，医疗保险这一块即便是选择低标准，很多地区也都突破了3500元以上的大关。二者相加，每年至少自己所付出的缴费金额就要接近于15,000元。

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所以对于一个没有固定工作单位，没有固定经济收入来源的人群，可想而知这个经济压力非常大，每个月你可能要支出1200块钱以上的费用。那么自己如果说是零收入，每个月要支出1200块钱以上，这确实是没有办法交得起的。所以也许之前曾经缴纳了若干年的灵活就业的养老保险和医疗保险，但是今后由于自己经济的问题导，致没有办法继续参保下去，该怎么办呢？

我认为解决灵活就业人员参保交费的问题，一方面我们要充分了解相应的国家福利政策，作为灵活就业个人，尤其是就业困难人员是可以享受国家的社保补贴待遇的，一般情况下最长补贴期限不超过5年，很多地区规定是女性40岁以后，男性50岁以后可以享受这个补贴，也有一些地区规定，女性45岁以后男性55岁以后享受社保补贴。所以我们要充分了解，社保补贴的基本规定，在享受社保补贴的前提下，自己所付出的缴费成本就会低很多了。

一般它是根据，你的缴费总额的70%左右，来进行补贴，当然你最高的平均缴费指数不能够超过100%，那么就可以享受到全额70%的补贴，因为你就算超过100%的缴费档次，它最终也会按照100%的档次，来给给你核算。只要能够享受到社保补贴，对于我们灵活就业个人来说，就会大大的降低负担和压力，有了这5年的累计缴费年限，可能很多人，最终也都能够达到15年以上的最低缴费年限，将来就能够顺利的去办理退休，享受养老金的待遇了。

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