2023年12月10日，策略律师事务所联合桂客学院共同主办的首届律所高质量发展策略论坛在深圳市南山区金地威新中心成功举办。近两百名领导嘉宾、法学专家、律界同仁、企业界代表、策略律所各分所负责人等相聚鹏城，共同探讨律师事务所高质量发展之道与术。
本届论坛以“从布局到格局”为主题 ，与会嘉宾通过主题发言、圆桌对话的形式对律所如何走高质量发展之路展开掷地有声的实务探讨。首届律所高质量发展策略论坛由律新社创始人、CEO王凤梅女士担任主持。
论坛伊始，桂客学院院长、策略律所首席发展战略顾问刘桂明先生，北京策略律师事务所主任谢会生律师分别进行主题分享。
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主题分享
桂客学院院长、策略律所首席发展战略顾问刘桂明先生发表“我们需要什么样的布局”为题的重磅分享。刘桂明院长在分享中重点提到律所的发展需要五个布局，分别是专业布局、规模布局、区域布局、平台布局、人才布局。他说，本次论坛主题为“从布局到格局”，有格局才有布局，有大局才有布局。有了布局，有了格局，有了大局，才知道如何变局，这也是开办律所高质量发展策略论坛的原因所在。
北京策略律师事务所主任谢会生律师以“策略的布局与格局”为题进行分享。谢会生主任首先讲到对“格局”的理解，在“布局”的基础上站得高、看得远，才是“格局”。看待问题，能从问题的过去看到未来，而且看到的是正确的、是准确的、是顺应趋势的，才能叫做有格局。如果只有格局不能布局，格局就是虚的，不能落到实处。因而只有将布局和格局结合起来，才有可能在未来顺应行业，顺应趋势，不被时代的洪流裹挟。随后，谢会生律师详细介绍了策略律师事务所立足专业化、适度规模化、总分所紧密一体化及逐步推行分所管理专职化的探索实践与发展经验，分享策略提倡以一体化进行全国总分所布局的底层逻辑。
圆桌对话
随后论坛进入精彩纷呈的圆桌对话环节。律新社创始人、CEO王凤梅女士精彩担纲主持。圆桌共设三场对话主题，分别聚焦品牌大所持续发展的实践之路、青年律所管理人才的创新之路、精英律师执业进阶的突围之路三方面话题。
圆桌对话一
从小到大的高质量发展策略：品牌大所持续发展的实践之路
辽宁同方律师事务所主任、辽宁省律师协会名誉会长杨兴权，湖北得伟君尚律所合伙人会议主席蔡学恩，重庆百君律师事务所主任韦锋，广东华商律师事务所执行合伙人郭鹏，广东卓建律师事务所执行副主任金振朝围绕品牌大所持续发展的实践之路，在圆桌对话一环节进行了深入交流。
辽宁同方律师事务所主任杨兴权对于如何实现律所高质量发展提出“一个核心、两个支点”，即以专业能力建设为核心，以党建和践行社会责任为支点。杨主任表示要选择适合本区域，适合业务定位，适合律师事务所历史和文化的发展道路。只有在这个基础上准确定位和布局律师事务所，才能找到适合自身的发展道路。
湖北得伟君尚律所合伙人会议主席蔡学恩通过分享得伟君尚发展过程中的典型案例，结合实际经验提出，律所发展要尊重客观事实，顺势而为。律所一定要看准时代趋势，适应趋势，否则就会被时代的洪流所湮没。
重庆百君律师事务所主任韦锋介绍了百君律所的发展经验，他表示律所应顺应客观的发展规律，不自我设限。百君为实现高质量发展提出了“去中心化” 、“建立中心化”两项制度，通过将业务能力建设跟当地的社会经济发展结合起来，实现高质量发展。
广东华商律师事务所执行合伙人郭鹏表示发展模式没有好坏之分，律所要结合自身与当地的区域优势，探索适合自身的发展模式。他以华商为例，认为只有做大做强才是适合华商的模式。每个律所的发展模式都不尽相同，但是只有适合自己的才是最好的。
广东卓建律师事务所执行副主任金振朝分别从宏观和微观两个层面分享卓建所的成功实践经验。金副主任强调宏观层面要重视战略，重视规划；微观层面要从文化制度、一体化运营、总分所的协调发展三个方面的实践着手。
圆桌对话二
从新到深的新生代发展策略：青年律所管理人才的创新之路
北京盈科（深圳）律师事务所党委书记、执行主任李景武，广东蛇口律师事务所管理合伙人钟韵文，广东际唐律师事务所主任刘敏，道可特（深圳）律师事务所执行主任周宁，北京策略（深圳）律师事务所联合创始人肖军与主持人王凤梅女士围绕“青年律所管理人才的创新之路”进行了深入交流。
北京盈科（深圳）律师事务所党委书记、执行主任李景武表示每一代律所管理者与律师有不同的使命、担当和责任。中国律师行业遇到了一个最好的时代，行业发展是这些年来最为蓬勃的阶段。行业的发展到了传承的时候，律所的组织架构也需要进行更新和管理，律师行业要做好分工，就需要有人专注于做业务，有人专注于做管理。
广东蛇口律师事务所管理合伙人钟韵文表示，作为全国第一家律师事务所，蛇口律所已经历几代人的传承，目前是青年一代担当管理重任。他认为青年管理合伙人更容易了解青年律师和吸引青年律师，更容易留住人才，站在前辈打下的基础上继往开来。
广东际唐律师事务所主任刘敏表示青年管理人具有担当，年轻化的管理团队为律所增加了诸多活力，也传承了老一辈的责任和担当。青年的管理团队善于总结经验，更新文化制度、品牌制度、行政管理制度、业务管理制度，增强律所青年律师的凝聚力和认可力，促使优秀青年律师更容易留在共建共长的律所平台中。
北京道可特（深圳）律师事务所执行主任周宁认为青年人管理律所有两个关键词。第一个关键词是“职业”，第二个关键词是“理解”。他表示青年律师投入到律所管理这个行业中，对行业来说是很好的创新机会，为行业不断注入新鲜血液，推动律师行业越来越与时俱进。
北京策略（深圳）律师事务所联合创始人肖军由业务型精英转型为律所创始人，他表示，目前策略律师事务所北京总所已经打造了一支高效务实的专职化管理团队，青年管理人才在律所展现的管理和资源调度能力令人称赞。而这，也是总所充分赋能各地分支机构的重要原因和理由。未来，策略深圳分所也将继续发挥青年管理人才的价值和作用，为他们提供发光发热的广阔舞台。
圆桌对话三
从专到精的专业化发展策略：精英律师执业进阶的突围之路
广东华商律师事务所高级合伙人陈妙财，广东崇晖律所主任、广东省律协兼职副秘书长许向前，广东晟典律所刑辩专委会主任、深圳市检察院前检察官韩明，广东省律协刑民交叉委副秘书长、广东融关律所律师梁佳丽，广东金唐律师事务所一体化运营中心副主任伍碧波，策略律师事务所北京总所高级合伙人刘曦雨，策略律师事务所北京总所权益合伙人宋立妍围绕“精英律师执业进阶的突围之路”与主持人王凤梅女士进行了深入交流。
广东华商律师事务所高级合伙人陈妙财表示律师行业展经过四十年的发展，从传统的律师行业与律师业务走到今天，是各个发展阶段不断变化和突破的成果。当前时代的“专精特新”，不应只在体现在法律层面分析，更应该在跨界的思维层面中进行思考。
广东崇晖律所主任许向前表示律师行业蓬勃发展、深圳60%以上律师都是中青年的行业状况下，青年律师最该考虑的问题是怎么样在职业的发展中寻找出突围之路，做“一专多能”的优秀律师。
广东晟典律所刑辩专委会主任韩明表示专业是律师的安身立命之本，也是赢得社会尊重的基础。在今后的发展中律师要坚持专业，做到专注。法律越来越细分，执业律师比以往任何时候相比更难做到面面俱到，因而要专注于自己的擅长领域，不断提升专业能力。
广东省律协刑民交叉委副秘书长、广东融关律所律师梁佳丽认为律师业的“专精特新”是顺应时代发展，紧跟时代步伐的实践之果，选择适合律师自身发展的方向，深入研究专业，提升技能，方能成就他人、塑造自己。
广东金唐律师事务所一体化运营中心副主任伍碧波提出“专精特新”既是人才标准，也是业务发展的标准。他认为青年律师能够做到强化专业素养，在某个领域有深入的研究和建树，同时具备特色差异化，能够利用新的技术和模式来发展业务就是“专精特新”。
策略律师事务所北京总所高级合伙人刘曦雨认为律师不仅仅应当只具备法律知识，更应重视知识结构的全面提升。很多案件不只是法律问题，还涉及方方面面的知识与技能。因而律师要拓宽知识面，最重要的是拓宽思维。策略律所通过“悦读会”“跑团”等社团形式，鼓励策略律师成为追求博学、健康、洞明世事之人。
策略律师事务所北京总所权益合伙人宋立妍表示律师实现“专精特新”的发展，离不开平台的支撑。律师的发展与律所平台紧密相关。她高度评价策略律所的平台赋能能力，认为策略作为律师执业平台具备独特的精神文化、扎实的专业化积淀、服务的精细化流程和鼓励创新的氛围，可以让律师更好、更放心地在平台中茁壮成长与发展。
圆桌对话在紧凑热烈的氛围中依次进行。最后，北京策略律师事务所主任谢会生律师为首届律所高质量发展策略论坛进行总结发言。在律师行业中，从布局到格局，律所高质量发展之路该如何走，路是如何走的，路走得如何？与会嘉宾们结合自身观察、思考和实践经验在论坛中进行了高质量的交流与探讨。未来高质量发展策略论坛系列还将继续举办，期待来年再见，与各位同仁共同为律师行业的发展贡献力量！
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