平房区纪委监委：强化日常监督健全八项制度推动担当作为|人民群众|党员|区纪委|市纪委|监委|监督

央广网哈尔滨12月13日消息（记者马俊玮）今年以来，哈尔滨市平房区纪委监委持续强化日常监督，健全“八项制度”，印制600本《强监督促担当八项制度汇编》送到基层，引导和激励广大党员干部担当作为。

用好谈心谈话利器。制定《平房区“五必谈”工作制度（试行）》，从实际工作需要出发，坚持集中谈话与随机谈话相结合、主动约谈与按需约谈相结合、个别谈话与集体谈话相结合，在重要基础设施、重大活动开展、大额资金使用前以及党员干部被问责或处分后等关键节点，开展谈心谈话，切实推动日常监督落到实处。

强化日常监督预警。制定《哈尔滨市平房区纪委监委日常监督提示预警工作制度（试行）》，针对日常监督中发现的问题和工作薄弱环节，及时发出《提示预警通知书》，提示被监督单位落实落靠工作责任。截至目前，针对政治生态考核、巡察整改评估、防汛救灾、开发区腐败专项整治等重要工作下发提示预警通知书14份，防止可能出现的苗头性、倾向性问题，相关做法被省、市纪委监委充分肯定并在省纪委网站及市纪委公众号报道。

发挥纪委包联作用。制定《平房区纪委监委包联工作制度》，区纪委监委班子成员把包联工作摆上日程，与分（协）管的其他工作一体谋划推进，全面了解情况包联单位情况，采取有针对性的督导措施，及时发现问题、解决问题，紧盯问题清单和整改时限，了解突出问题整治情况，确保整改到位。

大力容错及时纠错。制定《哈经开区、平房区容错纠错免（减）责鼓励干部履职担当实施办法（试行）》，坚持“三个区分开来”，加大容错纠错、澄清保护力度，对缺乏经验、先行先试、担当尽责、推动落实中出现的失误、差错，出于公心，未谋取私利、未造成重大损失或恶劣影响的，该容的大胆容，该纠的及时纠。截至目前，对2名党员干部予以容错免责，让干事创业的干部吃下“定心丸”。

严厉打击诬告陷害。制定《哈尔滨市平房区纪委监委关于严肃查处诬告陷害行为积极为干部澄清正明的工作办法》，严格把握“审慎稳妥、不枉不纵”原则，一手抓打击诬告、形成震慑；一手抓澄清保护、正向激励。截至目前，查处诬告陷害案件1起；对11名干部、2个单位予以澄清证明。

暖心回访更有温度。制定《平房区纪委监委回访教育制度》，贯彻惩前毖后、治病救人方针，惩处与教育相结合，将回访工作纳入教育工作规划，统筹安排，定期或不定期组织实施，帮助受处分人员提高认识和改正错误，做好执纪审查“后半篇文章”。截至目前，暖心回访80人。

转变作风提升效能。制定《平房区“躺平式”党员干部问责暂行办法》，着力解决党员干部中存在的不担当、不作为、乱作为、形式主义、官僚主义等现象，破除“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”“多做多错、少做少错、不做不错”思想，让“躺平式”干部站起来、动起来、干起来，全面提升工作质效。

筑牢警示教育红线。制定《平房区纪委监委正反面典型案例通报制度》，教育引导广大党员干部深刻汲取身边违规违纪违法案件教训，以身边事教育身边人，持续深化以案促改，加强警示教育，切实激发干警自查自纠的内生动力，以思想自觉引导行动自觉，真正筑牢拒腐防变思想道德堤防。