乡镇公务员，如何脱离基层？
碧翰烽/文
有网友吐槽：基层苦，很多人都知道，上面千条线，下面一根针，好像有无穷无尽的迎检和督导，每次来检查都要准备好几盒材料，周六周日被无情压榨，而且存在有人拿工资却从来不在办公室看到人的现状，剩下干活的永远只有一个人。想要脱离基层，应该怎么做？
从理论和现实情形来看，有四条路径：一是通过遴选考到上级部门单位；二是争取调动到县级以上部门单位；三是争取晋升乡镇领导、再调动；四是通过考研再寻出路。
这些路径，对于每一名乡镇公务员都是适用的，都可以去走。但是，有的人走得快、走得稳、走得好，有的人就不一样了，难度就大了许多。
这里面，既有主观因素，也有客观原因。有些客观原因无法改变，比如没有关系背景的帮助。
怎么办？还得要从主观因素来想办法。就拿没有关系背景这件事情来说，除了有人具备天生的关系背景作“靠山”，有当官或发财的家人、亲戚等等，很多人其实没有这样的“靠山”，但也能从穷苦人家一步步走出来，这当中其实是有“贵人”相助的，只是这“贵人”还得与其个人的努力分不开。
既然已经当了乡镇公务员，还得要认清现实，稳打稳扎，过多的埋怨与牢骚，不能解决现实问题，只会徒增烦恼与焦虑。我以为，可以从以下方面来努力：
第一，多做一些有价值有意义有成就感的事情。现在，一些基层干部之所以喊累、喊痛苦，很大程度上是工作多、压力大，又多是一些形式主义工作，干得没有意义、没有价值。就像有的年轻干部所言，我从年头忙到年尾，天天脚不沾地，真要坐下来梳理总结，不知道自己一年到头干了些什么？细细想来，不过就是文件资料、会议、跑腿、迎检等等。
在这个时候，自己就要多思考、多想办法，不要让自己深陷形式主义和无意义的事务当中，而要学会抽出身子，或者争取业务性岗位，多干一些具体的实事。比如参与项目建设、化解矛盾问题、社会服务等等，这样不仅提高自己的能力，也能引起各级领导的关注。
第二，到基层群众中多走走、多问问、多看看。我一直有个观点，能够在基层工作是不容易的，机会也难得，因为一旦离开了基层，再回来就难了。现在有的领导为何不接地气、能力不足，关键是缺乏真正的基层工作经历。
社会是所非常好的大学校，群众是最好的老师。多到社会群众中走走、问问、看看，可以学到书本当中很多没有的东西。与其天天坐在办公室里发呆，不如经常到村里去走走，实在是一种非常好的调研方式。这样的调研，能够帮助你开阔很多视野，帮助你提升写材料、做思考的格局与水平。
第三，坚持写写材料，把材料写好，写出水平。应该说，在体制内工作，写材料是一项基本技能。而好的材料，绝不仅仅只是文字功底、遣词造句，更多的是一种深度研究与思考。在这方面，一要常常练笔，多写就能妙笔生花；二要常常实践，有了更多的工作实践，加上习惯性的调研，自然不用担心胸无点墨；三要常常看，看中央级媒体的理论文章、评论文章、调研文章，从中学习如何写材料。
第四，坚持读书学习，不要沉溺享乐。到了乡镇，最怕的是享乐，不再读书学习了。关于读书学习，建议一是为参加遴选等各类考试而读书学习，有针对性的强化训练，提高应试能力；二是以网络为平台，垂直性的学习自己工作领域内的内容，包括政策文件、法律法规、媒体报道等等，不一定要多么深入，但是坚持每天都搜索都去看，时间长了，会逐渐形成海量的知识数据，慢慢训练你的思考力；三是坚持读点自己感兴趣的书籍，扩大自己的知识面，提高自己的修养水平。
当然，有的人或许不在乎这些努力，而是希望走捷径。比如钻营关系，托人情。这样可能走得更快，但是不是更稳、更踏实，就得看自己的造化了，而且付出的代价和心血也不会小。就看各自的心境与想法了。
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