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2023年,我国内地亿万富豪达495人,家族财富不断攀升。
"家族办公室"成为财富管理的新宠,许多富豪在国内外设立专属机构,引起社会关注。
那么,"家族办公室"是什么?富豪为什么要建立它?它有哪些作用?
01
"家族办公室"的概念
家族办公室是什么?世界各国对此并无统一定义。我们常引用美国家族办公室协会的说法——
"家族办公室是为超级富豪提供全面的财富和家族服务,保障其资产的长久增长、符合家族愿望、并能顺利传承的机构。"
那么,谁算是超级富豪呢?美国证券交易委员会规定,设立家族办公室的家族至少要有1亿美元的可投资资产;而在中国,高净值人群的标准是私人可投资资产超过1000万元。
往前追溯,在1868年,美国梅隆银行的托马斯·梅隆创办了世界上的第一个家族办公室。
1882年,同样是在美国,洛克菲勒家族组建了自己的家族办公室。
家族办公室历经百年,成为全球财富管理的重要力量。
美国是家族办公室的发祥地,有2500-3000家单一家族办公室,管理着1.2万亿美元的资产。
欧洲也有1500家左右的单一家族办公室。
全球财富增长,推动了12000至15000个家族办公室的诞生。
总之,家族办公室是家族财富管理的最高境界,为超高净值家族提供全方位的资产管理,助力家族财富传承,保护家族梦想和理念。
02
为什么设立"家族办公室"?
超高净值家族为何不选私人银行,而要设立家族办公室?这里有几个原因。
01
超高净值家族注重保密性
巨富容易招惹眼红,委托银行管理财富也不够隐秘。家族办公室则能保护家族事务的机密,只让可靠的员工知道。这是越来越重要的考虑。
二是自主性。家族办公室的员工不受外界的规范,只受家族的合同约束,其中有严格的保密条款。家族可以自己决定隐私的程度。
02
超高净值家族追求高效率
家族办公室的魅力在于能让家族塑造和控制其成本、政策和实践。家族负责人有管理大型组织的经验,对家族办公室的文化、人员、实践、成本和范围有明确的理念和目标。
家族办公室能让家族具体地控制慈善捐赠、投资政策、房地产和税务规划等事务,以及家族企业的股息和收入分配。服务质量和时效性也能按照家族的需求和期望调整。
03
超高净值家族需要个人化服务
家族办公室能根据家族的需求和偏好定制其结构和服务,超越财富顾问、信托公司或多家族办公室的水平。专为家族的需求、目标和偏好而设的家族办公室或许是最可信和最高效的方案。
因为专业人员能随时间适应和预见家族需求。所以,一个优秀的家族办公室应该用各种积极的方式来激励家族。
03
"家族办公室"的功能分析
家族办公室的概念明了后,再看其管理的部分,主要有三个。
01
最基础的金融资本管理
家族办公室能集中管理家族财富,将所有金融资产纳入家族的财务报表,通过监督投资,绩效考核等方式优化家族资产配置。此外,风险管理、信贷管理、税务规划等日常需求也由家族办公室处理。
02
管理整个家族的社会资产
这是家族的社会名声管理。比如规划家族慈善资金、社交活动和家族声誉等社会资本的保值增值,以及持续和系统地管理重要的关系网络。
03
对家族成员进行可持续教育
为了保证家族延续,家族办公室还负责对不同年龄段的家族成员进行针对性教育,提升后代的能力和素质。系统规划下一代的教育工作,进行有前瞻性的传承设计。
这样,家族办公室就能以家族利益为上,做好财富管家。现在,家族办公室的形式多样,有家族自己成立的,也有独立的理财机构;有的只服务一个家族,有的则面向多个高净值家族。
中国的家族办公室是财富管理的新领域,要结合国情,借鉴欧美的经验,实现本土化。市场还不成熟,但中国家族办公室的新时代已开启,期待它们走向新的未来。
●协会公告||
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