众所周知，最近几年国内就业形势非常严峻，数据显示，去年我国上半年大约有46万家企业宣布倒闭，还有310万左右的个体工商户注销，在这背后，我们看到的是千千万万个失去生计以及摇摇欲坠的普通人。
在这样一种大背景之下，能够拥有一份稳定的工作并拿着不错的薪水，这显然是不错的，而众多职业当中，教师这份职业就被很多人看好。
但在现实生活中，有时也会出现一些让人不理解的事情，就比如教师这份职业明明很多人都非常羡慕，但还是有人感到不满意，选择辞职。
初中女教师“辞职信”火了，一句废话都没有，引发同行人共鸣
“世界那么大，我想去看看。”这句话想必很多人都不陌生，这是来源是一位老师的“辞职信”，这一则短短的辞职信在当年可以说火遍了全网，也被很多网友戏称为“最具有诗意的辞职信”。
从这短短的十个字中，其实许多人也都看到了对于生活的无奈，和对恣意生活的向往，但在现实生活之中，又有多少人有像顾少强一样的勇气呢？
实际上，在这个现实物质的世界之中，很多人为了柴米酱醋茶而被迫停止了追逐梦想的脚步，尤其是在越来越大的生活压力之下，独特的棱角早已被打磨的更加圆滑。
所以不管想要追逐怎样的生活，还是要根据自己的实际情况来衡量，比如近期有一位初中女教师的辞职信火了，内容也言简意赅，没有一句废话，同样也引发同行人共鸣。
从这位初中女教师的辞职信中，字里行间都充满了悲伤。她直言，“教了19年，工资两千”，看到这些，估计连校长看了都难以拒绝，留着也显得“不雅”。
事实上，教师也是普通人，如果受得了绝对不会离开稳定的师资队伍，尤其是退休后，可以享受稳定的退休生活，但有时候理想与现实的差距确实很大。
比如还有位老师在辞职信就详细列出了收支明细，虽然每个月到手有5000元的收入，但每个月请人带娃需要2000元。
除此之外，房租水电需要1000元，日常开支需要2000元，这样算下来，每个月都没钱剩了，所以有时还真不得不承认残酷的社会现状，也难怪老师选择退出！
当然，教师们离职原因很多，而薪酬只是其中之一，比如有些教师不仅教学任务艰巨，还要评职称、撰写论文、召开教学研讨会，还要按时与父母面对面沟通，每天熬夜基本也成了“家常便饭”。
有的老师还甚至要经常面对家长不友善的指责，有意见不合就举报等，与其默默忍受，那还不如辞职换个生活！
当然，也不排除有的老师比较有个性，像顾少强一样不想一直过着安稳的生活，而是想趁着年轻，出去看看外面的世界。
当然，其实我们也不必去羡慕这样一种潇洒的做法，因为每个人有每个人的追求，想要得到一些，就会失去一些，只是要权衡利弊，留住自己认为重要的就好。
长期以来，我国广大教师无私奉献、默默耕耘，用爱心、知识、智慧点亮学生的心灵，为我国培养了一批又一批优秀的人才，也为我国的教育事业发展作出了突出贡献。
但有部分老师工作兢兢业业，收入不高并负担较大的经济压力，这很容易导致教师队伍中人才的流失和教育质量的下降，面对这种情况，有网友就呼吁希望提高他们的薪资待遇。
说实话，中小学教师作为我国教育事业发展的中坚力量，工资水平反映了教师社会地位，如果工资低于当地平均收入水平，确实会影响大家的工作积极性。
当然，关于提高教师们的薪资待遇，最近几年相关部门也在不断作出努力，比如教育部就多次提到要确保“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。
而且考虑到部分地区条件艰苦，上班交通不便利，基础设施不完善，当地对教师还增加了500-1800元不等的补助，除此之外，还释放了很多向农村教师倾斜的优惠政策。
当然，对于提高教师们的薪资，除了相关部门提供支持之外，笔者认为最好还是有市场的引导，也就是在制定教师工资的时候，参考整个社会平均工资水平以及同等学历要求行业的平均薪资标准。
一旦受整个社会工资收入的拉动，使得中小学教师制度与劳动力市场形成关联机制，从而提高部分教师的起薪，与此同时，也很有必要不断提高教学工作在绩效工资分配中的比重，这不仅能更好地引导教师投入教学，也能留住更多的人才。
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