教师退休时的职称是中级8级，但养老金高于同年退休的高级7级教师，这正常吗？我认为是正常的。其实养老金的计算是许多综合因素综合计算的结果，高级职称7级或是中级8级只是其中的一个因素。

养老金是按照缴费年限、缴费基数、个人账户余额、上年度职工月平均工资，退休年龄等综合因素来计算的，中级8级的教师，虽然职称只是中级，但中级教师的8级岗位已经是中级职称中的最高岗位，而高级职称中的7级岗位，则是高级职称中的最低岗位。

按照岗位职务工资来计算，高级7级的工资可能比中级8级会高两三百元钱，但在薪级工资部分，由于同一个岗位存在不同的级差，中级级的薪级工资是有可能高于高级7级的，从综合工资来看，中级8级教师的工资其实并不比高级7级差多少。

在养老金计算时，还要考虑一个工龄的因素。机关事业单位的养老保险，是从2014年10月才开始实施的，养老保险的缴费基数是以上年度本人的基本工资、补贴津贴、绩效工资等作为基数。

从缴费基数来看，由于中级8级和高级7级的综合工资差别不大，对于缴费指数的影响也不是很大。当过老师的人都知道，如果中级8级平时的课时高于高级7级，或是中级8级教师还要兼任班主任，或是兼任学校的行政职务等，每月的综合工资是有可能高于高级7级的。

此外还有工龄的因素。如果中级8级教师只是专科文化水平，但参加工作的时间比高级7级参加就工作的时间早几年，那么在职时的薪级工资是有可能会高于高级高级七级教师的。工龄对于教师退休后的养老金影响是比较大的。

工龄在教师退休时体现出来的是缴费年限，包括视同缴费年限。比如在基础养老金的计算中，是按照养老金计发基数加上指数化缴费工资之和除以2，乘以缴费年限乘以1%。

假如每缴费一年的基础养老金是80元，那么中级8级教师只要多了5年的工龄，每月就要多增加400元，工龄在养老金计算的因素是非常重要的。

除了基础养老金以外，教师的养老金很重要的一个部分是过渡性养老金。过渡熊养老金是按照养老金计发基数乘以本人的视同缴费指数，乘以视同缴费年限乘以过渡系数。

从视同缴费指数来看，单纯从专业技术职称来比较，在岗位指数这一块，高级7级的岗位指数肯定会高于中级8级，但薪级工资是按照工龄的确定的，工龄越长薪级工资就会越高，所以薪级指数这一块，高级7级和中级8级的差距很小。

退休生活补贴指数，是按照退休生活补贴的金额来确定的，对于工龄比较长的中级8级教师，和工龄不如中级8级长的高级7级教师相比，其实退休生活补贴并不存在明显的优势。从综合情况来分析，视同缴费指数中级8级和高级7级的差别是不大的。

综上所述，教师退休时中级8级的养老金高于高级7级这是正常的。因为养老金计算不完全是由专业技术职称这个因素来决定的，缴费年限含视同缴费年限，也是影响养老金高低的重要因素。此外还有退休年龄等，比如中级8级教师是男性，高级7级教师是女性等，由于个人账户养老金计发月数的差异等，都会对养老金产生影响。